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劳动法中老板经常无顾骂员工属于那种
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推荐答案 2016-01-10
属于侮辱劳动者,也是违法的,劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉。
根据《劳动合同法》
第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
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其他回答
第1个回答 2016-01-04
这个劳动法是没有明确规定的。
但是如果公司存在罚款的行为,则是违法的,你可以直接去劳动局投诉公司。
本回答被网友采纳
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答:
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,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪,...
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老板辱骂员工
劳动法
?
答:
在
劳动法里
,
没有
这方面的规定,劳动法调整的劳动关系,
辱骂
更多的是民事行为。
劳动法中
唯一涉及到这个问题的,只有这一条。
上司
经常
用脏话骂人,会违反
劳动法
吗?
答:
另外,公司上司
辱骂劳动
者属于违法行为,可以通过法律途径进行维权。而且被骂的
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老板骂员工
犯法吗
答:
法律分析:犯法。可通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,报警处理。公然
侮辱
他人或者捏造事实诽谤他人的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500...
公司
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对
员工
进行
经常无
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答:
对
员工
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经常
当众进行,可进行录音收集足够证据后,起诉该
老板
“
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罪”要求上班提前1小时到不合理也不合法(除非公司支付你加班费),可以不予理睬 要求每天加班到22点属于违法行为:《
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经常
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答:
不可以。
员工
也是人,骂人脑子有问题属于人格
侮辱
。
老板
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老板
三番五次的
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笨不算人身攻击这个一般也是很正常的情况,特别是在私人单位了
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