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辱骂员工违反劳动法吗
对
员工
吼
骂侮辱违反劳动法吗
答:
当然违反了劳动法
!劳动法第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或...
老板
辱骂员工
是否
违法
答:
【实务指导】如果老板的辱骂行为达到严重程度,符合侮辱罪的构成要件,员工可以依法采取行动
。在公司遭受不公待遇的员工,有权申请劳动仲裁,寻求法律保护。
侮辱员工
犯法吗
答:
法律分析:员工如果名誉权等受到侵害,该行为就是违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位侮辱劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。同时,根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第二条之规定,员工在公共场所受到侮辱,向...
老板
骂员工
犯法吗
答:
【法律分析】领导辱骂员工属于侮辱他人,是一种侵权行为,侵犯了员工的名誉权
。员工可以拨打110报警,通过录音、录像和寻找证人的方式来固定证据,由警方介入处理。根据相关法律规定,公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款;若情节严重,则可被处以五日以上十日以下拘留,并...
老板
辱骂员工违法吗
答:
老板
辱骂员工
如果说达到了情节严重的话是可以构成犯罪的,只要对方符合侮辱罪的相应构成要件就可以了,而且在公司里面受到了不公平待遇的时候,可以申请
劳动
仲裁。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役...
老板对
员工
语言暴力
违法吗
答:
法律分析:老板或领导
辱骂员工
当然是
违法
的;作为劳动者来说,我只是把上班八小时的劳动力卖给企业,并未出卖我的尊严和自由,近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十六条 用人单位
侮辱劳动者
的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告...
老板
骂员工
犯法吗
答:
【法律分析】领导
辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪,...
老板
辱骂员工违法吗
?
答:
老板
辱骂员工
属于侵权行为,如果员工名誉权等受到侵害,老板该行为就是
违法
行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人,属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害,企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位
侮辱劳动者
的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下...
领导
骂员工
脏话
违法吗
答:
领导
辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动者劳动
的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
老板
辱骂员工
劳动法
?
答:
在
劳动法
里,没有这方面的规定,劳动法调整的劳动关系,
辱骂
更多的是民事行为。劳动法中唯一涉及到这个问题的,只有这一条。
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