老板可以骂员工脑子有问题吗?还经常这样骂

我还给她工作,没有在她骂我脑子有问题的时候走到,我是不是脑子也有问题?直接走掉怕她会生气会发火,老板娘对我脾气很大,我工作做不好,外地的还看不起本地的,我鼻子上有扁平疣老板娘叫我要去点掉不然脸上会看上去脏脏的,她说我脸上的扁平疣很多,我只有在鼻子上有她却这么说是不是看不起我?

不可以。
员工也是人,骂人脑子有问题属于人格侮辱。老板与员工之间仅仅是劳务关系,但是在人身权利上,双方都是平等的。所以,这是一种诽谤行为,可以考虑起诉老板诽谤罪。
从管理角度来说,老板作为管理者,一般都是在员工交不出满意绩效时骂人。作为管理者,员工做得不好,刨除主观情况,管理者的问题和责任更大。因为管理者都意义就是帮助员工更好地工作,达成绩效。辱骂员工,更多地是反应老板都素质低下,能力薄弱。
如果实在难以忍受,可以考虑起诉老板诽谤罪,然后潇洒辞职!
挥一挥衣袖,不带走一片云彩!追问

那这样就是拿不到工资吗

追答

工资也是可以拿的,如果拿不到工资可以去劳动监察大队举报他拖欠工资。
有没有工资不是说你反不反对你老板来决定的,只要你上了班,干了活,存在劳务关系,那就必须有工资,这个是劳动法明确规定的。

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第1个回答  2021-05-09

1,安排你做的事情失败了,没有成功,这期间可能你并未及时反馈无法推进的原因,或者没有及时上报情况。

不久前我刚从一个总经理岗位上离职了,领导给我做了一个背对背调查,结果很差,总之就是不符合集团的要求,认为我并不合适。这个时候就算领导说我脑袋有问题我也不会反驳,因为已经没有反驳的必要了。

2,领导突然发布一个指令,你并未听清或者了解指令的真正意图,领导当场不高兴了,我曾经有个员工,做行政人力的,报销的时候将领导名字写错了,我问她你确定领导是这个姓名吗?她说搞错了,需要重新发起沟通吗?我问她你说呢?这种员工,我就会问她脑袋是不是有问题,难道领导名字都不仔细校对吗?

还有一次,我做的方案总是出现复制粘贴的痕迹,被领导指出来了,第三次递交的时候还是存在方案不满意的情况。领导说你脑袋是不是有问题?榆木脑袋!我无言以对,因为的确是自己没用心做事。

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第2个回答  2021-05-07
不可以,这是人格侮辱,伤害别人自尊,不要觉得员工就要活该被骂,被骂不是正常,一个有素养的老板是不会说这样的话。追问

可我觉得老板是个有素质的人,她和别人说话都很温柔

老板做人很温柔

第3个回答  2021-05-08

说明老板水平不高,不会用新词。

另外员工也要反省,是不是真的笨?

第4个回答  2021-05-07
老板骂员工脑子有问题,这是对员工的不尊重。这是很不应该的。员工和老板是平等的,做错事可以批评,可以按规章制度罚款,但绝可以对员工爆粗口。
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