代课老师三节福利基本没有，面对正式老师的大包小包，他们能用心教学吗？

Question

如题所述

Answer 1

“三节”福利不是只有老师，企事业单位职工，工厂员工几乎都有，但是代课老师不是工会会员，节日却什么礼品也没有！

所谓“三节”，指的是春节，端午和中秋节，这是比较重要的节日，所以各单位都会发点福利，让员工过个欢乐的节日。按照规定，在编老师在这三个传统节日中也是可以领取一点礼品的，每次礼品的总金额在四百元左右。

四百元能买到多少大包小包的东西？我们这里一般都是“老三篇”，香菇，墨鱼，油，牛奶等，不过也会稍有改变，端午换成粽子，中秋换成月饼。这些礼品是由教育工会根据在编老师扣除工会基金的人数信息发放的，所以并不包括代课老师。

我们学校也面临这种比较尴尬的状况，本来代课老师工资就比较低，工作量跟在编老师也差不多，但是领取节日礼品时，却没有他们的份，这无疑对代课老师的积极性是一种打击。

同工不能同酬，不能享受一样的待遇，在一定程度上影响了代课老师的工作积极性！

代课老师是比较特殊的群体，不在编制以内，由学校聘请，自行解决工资。由于没有财政拨款，所以工资非常低，只有一千多一个月，而且没有福利待遇，比如“三节”礼品，是没有的。同工不能同酬，不能同待遇，代课老师心里的憋屈可想而知，我们学校有时候也觉得很不好，但是没办法，这不是我们能解决的问题。

代课老师工资低，没福利，只能靠他们自己的责任心和教育情怀了，这么多年来，也碰到不少好的代课老师，他们责任心，教学能力甚至超过一些在编老师，教学成绩也很不错，但是由于没有编制，也逃不开最后被辞退的结局。

总结语：代课老师工资低，没福利，因此乡村小学很难招到合适的代课老师。面对中秋节在编老师纷纷领取节日礼品，代课老师却什么也没有，心里失落是肯定的，对工作积极性也会有一定的影响，但是学校没办法解决，因为福利发放是由教育工会根据在编老师人数发放的，不是学校自己发放的。

Answer 2

我觉得代课老师虽然工资低，福利待遇也非常一般，但总体还是敬业的，当老师不是只看待遇，也有一颗热爱学生的心。

Answer 3

他们有的也是能够用心教学的，因为他们出于教师的责任感，也是非常用心的

Answer 4

也能用心教学，因为如果他们的教学成绩上不去，就会被学校开除或者是扣除奖金。

Answer 5

这就需要看个人的自我调节能力，虽然制度不完善，但自己完全可以通过自我提升去享受编制老师一样的福利。