在每一所学校当中都会有很多的老师，老师们他们也是有编制的，一名老师在工作几年之后都会有了正式的编制，但是有着一些学校他们当中的老师都是一些代课老师，并没有太多的正式老师，这和学校的性质有很大的关系。在一些公立学校当中基本上都是正式老师，但是在一些民办的学校当中代课老师的数量是比较多的，正式老师是比较少的。因为民办学校在招老师的时候，大部分招的都是一些刚毕业的大学生们，这样他们就会有较少的资金支出给这些老师发工资，同时也能够拥有足够的老师去管理学生。只要这些老师将学生管理到位，使学生们遵循学校的规章制度并且每天完成相应的教学任务，学生们的成绩也就会非常的不错，所以并不需要那些经验特别足的老师去进行教导。下面是我对有些学校一直有代课老师而不招正式老师的一些看法。
一、减少资金支出首先大家都知道，代课老师和正式老师他们的工资是有很大的差距的，代课的老师工资一般是远远低于正式老师的，所以在一些民办学校当中他们招一些代课老师，这样的话就会能够减少自己的支出使这个学校盈利最大化。
一些民办学校他们之所以能够保证学生们的成绩是由于他们学校的规章制度是比较严格的，所以就需要一些年轻有精力的老师去监督学生们遵循这个学校的规章制度并且完成每天的教学任务，这样的话并不需要老师有太丰富的教学经验，所以代课老师相对于正式老师来说，更加符合他们的需要。
其实学校招代课老师或者是正式老师主要是由于学校的性质。公办学校肯定是大部分都会招正式老师的，即便有代课老师那么也会在几年之后成为正式老师的，但是民办学校就会恰恰相反正式老师是非常少的基本上都是代课老师。
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第1个回答 2020-12-13
因为正式的老师是有编制的，每个学校的编制是有固定数量的，在没有特殊情况下是没办法重新改变这种情况的，只能招临时的。
第2个回答 2020-12-13
可能他们对代课老师的需求并不是很大，只是临时的。
第3个回答 2020-12-13
因为这样学校可以减少一些负担，不用花费那么大的金钱去聘请一位正式的老师，代课老师的工资是非常低的，而且代课老师的积极性是非常高的。
第4个回答 2020-12-13
因为代课老师的福利和正式入职的老师福利有一定的差异，这些学校可能是希望能够省下这些福利吧，不过一所学校如果没有固定的教师资源，那么，这学校也很失败
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