99问答网
所有问题
人力资源管理十大经典理论
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-05-20
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
人力资源管理
的
十大经典理论
答:
9. Mushroom Management 蘑菇管理 尊重人才的成长规律
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历,这不一定是什么坏事,...
人力资源管理
学以什么和什么
理论
为及时
答:
人力资源管理
学以人性假设
理论
和组织设计理论为基石,还有激励理论和人事代理理论。
历史上最
经典
的
十大管理理论
答:
历史上最经典的十大管理理论
1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现...
人力资源管理十大经典理论
视频时间 00:30
人力资源管理理论
都有哪些?
答:
模块一
人力资源管理
1、职业生涯发展
理论
2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、...
人力资源理论
答:
20世纪
人力资源管理经典理论
一、泰罗的科学
管理理论
(1903) 泰罗(Frederick W. Taylor, 1856-1915), 美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。 科学管理的核心: 1.管理要科学化、标准化; 2.要倡导精神革命,劳资双方利益一致。 实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是...
管理
学
十大经典理论
答:
管理
学
十大经典理论
如下:一、素养1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 3、托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。二...
企业
管理
八大
经典理论
都有哪些?
答:
6. 华盛顿合作规律:目前的
管理
制度和行为主要致力于减少
人力
的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。管理的主要目的不是让每个人做得更好,而是避免内耗过多。7. 手表定理:手表定理指出,拥有一只手表时,可以知道现在是几点钟;但拥有两只手表时,却无法确定准确时间。两只手表并不能提供更准确的时间...
人力资源
最重要的100个
管理
法则内容简介
答:
规律性的认知是人类智慧的瑰宝,本书聚焦于
人力资源管理
的核心领域,精心挑选了其中最重要的100个法则。我们以“
经典
释义”栏目,深入解读这些法则的内涵,帮助你理解其深远影响;“来源探幽”则带你探索这些法则背后的历史渊源和
理论
基础,让你洞察其产生的智慧火花。在“精彩演绎”部分,我们将通过生动的...
大家正在搜
人力资源管理十大核心理论
人力资源管理都有哪些理论
人力资源相关理论
人力资源期望理论
人力资源图片大全大图
人力资源激励理论
人力资源管理十大常用理论
人力资源经典理论
人力资源管理重要理论