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全勤奖包括在工资里吗
我工资是2500,上个月只请假请了2.5小时,这次拿到工资只有2292,我想知道是把我全勤奖扣了吗?可是扣了200,请假怎么可能只扣了8块钱!!
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第1个回答 2014-07-15
全勤奖是不包括里面的,全勤是指你一个月一天不休息才有的那份奖历,并不包括保底工资里面
追问
那为什么我被扣了那么多钱?我只请了2.5小时
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全勤奖包含在工资里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
全勤奖包含在
基本
工资里吗
答:
法律分析:全勤奖不属于基本工资
, 奖金是属于福利待遇。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
基本
工资包括全勤奖吗
答:
法律分析:基本工资不包括全勤奖
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
劳动法
全勤奖
算在基本
工资里吗
答:
法律分析:不包括
,全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资...
全勤奖包含在工资里吗
答:
全勤奖包含在
基本
工资中
。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在中国,由用人...
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
全勤奖
是
工资
以外的。根据《劳动法》的规定显示,全勤奖并不
包含在
基本工资之内,而是属于浮动
薪资
部分,是企业为了鼓励员工按时上下班,提高工作积极性和效率而设立的一种奖励制度,是为了鼓励员工更好地完成工作,并提高工作效率,因此全勤奖是工资以外的。全勤奖,是一种常见的企业内部奖惩管理制度,旨在...
全勤奖包含在工资里吗
答:
该奖不
包含在
基本
工资里
。
全勤奖
通常作为一种额外的奖励,根据员工的出勤表现和绩效情况额外发放。全勤奖属于奖金,
在工资
单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种...
全勤奖是包含在
底薪吗
答:
法律分析:不
包含
,独立在底薪之外的。 底薪是基本
工资
,是每个月必须全额支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整...
全勤奖
算在底薪
里面吗
答:
法律分析:一般在没有约定的情况下,
全勤奖
不应该计入底薪。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤奖计入底薪的,在劳动仲裁时也会被认可。有关规定:动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律...
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