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最低工资标准包括全勤奖吗
最低工资标准包含全勤奖吗
答:
法律分析:最低工资标准包括全勤奖
<最低工资规定>第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的...
全勤奖
算在底薪里面吗
答:
法律分析:一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪
。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤奖计入底薪的,在劳动仲裁时也会被认可。有关规定:动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律...
全勤奖
在底薪里吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
底薪里面
包括全勤奖吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
全勤奖包括
在最底
工资
里面吗?
答:
不包括
,最低工资是根据你所在地当地政府发文规定的最低工资,它是指如公司未能让该员工上满正班天常,而该员工出勤无其它异常,公司必须支付员工最低保障工资.
底薪
包含
满勤奖么
答:
一、底薪包含满勤
奖吗
1、员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
。不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的
最基本工资
,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
全勤奖是包括
在
基本工资
里面的吗
答:
法律分析:
全勤奖不
属于
基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
全勤奖包含
在
基本工资
中是否违法劳动法?
答:
全勤奖包含
在基本工资中没有违反劳动法,但如果劳动合同中对于劳动报酬不明确的,没有注明全勤奖和底薪是在一起的,那么是违反劳动合同法的。劳动者的工资不得低于法律规定的
最低工资标准
。法律分析用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬...
底薪
包括全勤奖吗
答:
全勤奖是
奖金类的一个奖金“品种”,不隶属基本薪水的范围。
工资
总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。综上所述,底薪是劳动者
最低
的出勤工资,奖金是对劳动者完成本职工作的额外激励性报酬。无论设定何种奖金名目,...
底薪
包括全勤
了怎么办
答:
法律分析:
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳 动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
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