领导未经过我的同意，私自把我调去其他岗位，我没写辞职报告就离职了，她应不应该给我当月工资？

Question

你好，我在我们公司本来是任文员一职，但我们店长找各种理由把我调去其他岗位，然后让我交接文员工作，当时我并未同意去其他岗位。然后就自动离职了，她应不应该发放当月的工资给我呢？

Answer 1

公司领导调动岗位之前，未与员工协商或者沟通，致使员工辞职的，建议不要没写辞职报告就走人，不然，公司按旷工处理，而且可能不支付工资的。
建议回公司办理离职手续，要求公司当日结清工资。

Answer 2

不应该，你应该理智地去跟领导沟通，适应沟通不了再按照公司制度去辞职

Answer 3

公司内部调岗。是公司管理流程。是法律所允许的，只要调动的岗位对你没有侮辱性的，待遇没有变的是合法的。你没有写辞职报告就离职。可以开除。可以以违反人事制度给你做出除名开除。工资应该正常，要给工资。追问

她把原本属于会计本职工作范围内的事全部扣在我头上，然后说我工作没做好，加上前台急缺上班的工作人员，她就以我的本职工作没做好为由，把我调到前台去工作，我不同意，一气之下就没写辞职报告，就自动离职了。然后对我开出高额的罚单，且没凭没据。

Answer 4

你应该要补齐辞职报告，按照正规的流程离职 ，当然他没有经过你的同意，私自把你调去其他岗位 ，还是应该要发当月工资的。

Answer 5

在任何一个单位上班首先要服从安排。
离职要提前一个月申请。
给不给当月工资是看老板的心情了。