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厂里领导不让我上班,叫我离职,我该怎么办了?做CT已经花了一千三百多了,厂里给报销吗?
休息了好几天了,厂里给我工资吗?
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推荐答案 2018-10-16
自己生病,不算工伤的,不报销的,跟厂里没关系。
当初有合同吗?有的话,就按合同来,生什么病,要给你个医疗期,医疗期间,给你发病假工资。
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其他回答
第1个回答 2018-10-16
你可以向市总工会的劳工部求助。
第2个回答 2018-10-16
闹一闹吧!明显不想报这个钱的,你又没犯什么错,凭什么不叫你工作
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,叫我
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公司口头辞退
,叫我
不要来
上班了,
这种情况应该
怎么办?
答:
1、和领导谈判。你要和领导说
,离职
需要
做离职
交接,如果我第二天不来,是不是就不需要做任何交接,以后下一任员工过来,我也不需要接听电话?如果要做离职交接,你就需要多几天的工作,这几天不可能不计算工资。你可以把问题抛给
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口头辞退我
,让我
明天不用来
了,我该怎么办?
答:
如果
领导
无任何理由就是想要辞退你,不管口头如何威胁恐吓,该上的班还是要上,除非让他出具解除劳动合同的书面文件,并给予相应的补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满...
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让我
办理辞职,来的很突然,没有一点征兆
,我
要
怎么办?
答:
询问理由,坦然接受。询问理由,不是为了让自己搞明白,而是为了让
领导
再思考。坦然接受,如果你没尽心工作,被辞合理;如果尽心工作,被辞,说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚,前方并不是摇摇欲坠的落日,而是正在冉冉升起的朝阳。
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离职
。那么这已经是小人行为了。有两种选择去处理。2. 第一就是走正常程序离职。在公司,就是老板的地盘,在上班时间,交代的任务就算再不合理,还是需要去做。结果好坏的问题罢了。如果已经有针对性了,那么不必留下。2. 在一个公司工作,为的目的就...
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