,●规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定

Question

如题所述

Answer 1

企业制度方面不合法的相当多，以下4种是常见的不合法现象；
1.考勤管理制度方面，加班费的支付会合法，但是加班时间的定义，比如部分加班时间按调休结算等。个别公司还私自规定课长或经理无加班费等，比如加班费延后几个月等，都是不合法的。
还有各类病假、企业擅自规定非区级医院，非当地医院，病假单不认可，不合法。

2.员工奖罚制度，对奖励部分合法规定，而处罚方面，不合法的项目较多，比如一点小错就罚款50-200不等。
3.车间制度，管理严格过度，比如上洗手间需时间限制、手机不能开机等，藐视人权，不合情理也不合法。
4.安全制度，比如对劳防用品的正确发放，应当按职业病相关法律的明文规定，很多企业制度定位不合法。