厦门市劳动法,我到单位一个多月了，一直没有跟我签订劳动合同，现在我办辞职，单位说要扣我三天的三倍工资

Question

我到单位一个多月了，单位一直没有跟我签订劳动合同，现在我办辞职，单位说要扣我什么毁约金三天的三倍工资，等于是九天工资。这是什么意思，没有合同哪来什么毁约金，这是什么法？？？

Answer 1

先办理辞职，然后到劳动局申请仲裁。
1.劳动法规定，如果企业未与员工签订劳动合同，从第二个月起双倍支付工资；
2.由于公司和你没有合同，因此你随时可以辞职，而且公司还要为解除合同承担责任，支付你半个月的工资作为补偿。
以上条款都是劳动法支持的。你要先写好辞职报告，让单位办理手续，扣工资让单位出具扣款单和理由。然后拿上证据直接到劳动局填写仲裁申请书。希望我的回答能帮到你。追问

她要是不给扣款单和理由呢

追答

不给扣款理由也没关系，让它给扣款收据。或者在你的工资结算单上说明。你要注意的是你的离职日期及到离职应该拿到的工资。还有第一个月结算的工资，这个是第二个月工资的依据。

追问

工资是打到卡里面的，公司人事部在广东。我是上个月9号进去的今天13号办辞职的。辞职单也交给店长了，我身上没有什么衣据了？？？怎么办

追答

当时说好的工资是多少？按日算还是按月算？你9号到公司有没有记录；你有没有员工卡？公司一共给你打了几次工资？有具体的时间吗？你和单位有没有交接手续，证明你的到来或者离开时间；公司有没有签到表之类？这些都可以作为证据的。

追问

一个月工资是1700，工资按小时算一天8小时扣1小时吃饭时间等于一天上班7小时的时间这样算工资的，员工卡今天办辞职店长拿了。公司这个月7号给我的卡里打了上个月的工资。没有什么签到表之类的

追答

每天都上班吗？星期六星期天休息不？7号打的工资是4月9号到5月7号的？还是4月9号到4月30号的。还差几天的工资？店长同意你辞职没？扣钱是谁扣？不行，你明天去找店长，就说按照劳动法规定，你不能扣我的钱，看店长怎么说；反正内容就是你从4月9日到5月13日应该拿多少钱？带一个可以录音或录像的手机，把你们的谈话内容录下来，作为证据。

Answer 2

公司的做法违反法律规定的，你可以要求公司按《劳动合同法》第82条规定，由第二月开始，向你支付双倍工资的。追问

没有签 劳动合同法 怎么办

追答

《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。、
所以形势对你有利，你就告诉公司，我不辞职，从第二月开始，要求他们支付双倍工资就行了，只到他们同意你辞职，并结清工资为止。

追问

可是我今天辞职了，就等公司给我结果了。怎么办

追答

那样的话，如果公司扣了你的钱，你就去劳动局仲裁吧，要求退回所扣的工资，并要求从第二个月开始，每天的双倍工资。

Answer 3

1、没有法律依据。
2、你可以直接申请劳动仲裁，主张没有签订劳动合同的二倍工资以及克扣工资。

Answer 4

你不仅不应该支付毁约金 还可以向单位要求赔偿1个月的工资，依照劳动合同法超过一个月必须签订劳动合同。单位不签订劳动合同应支付双倍工资，最长可以要求11个月。你工作了1个多月没有签订劳动合同，你向劳动仲裁委提出申请要求单位给付一个月双倍工资肯定能得到支持。
你要收集证据证明你在公司工作了1个多月，时间很关键。

Answer 5

首先你要有与单位存在劳动关系的证据，然后可以不办理离职，直接去有管辖的劳动仲裁，申请仲裁。从入职起第二个月开始签订劳动合同，如果没有签订劳动合同要求支付双倍工资，因未签订劳动合同、未足额支付工资及未缴纳社会保险，劳动者被迫离职，应该要求单位支付经济补偿金。毁约金是说的你未提前通知单位离职，但是你的情况应属于单位有错在先，所以你不用怕的。追问

我现在身上没有与单位存在劳动关系的证据了。怎么办。现在就是等于我在等他的给我的结果

追答

你说毁约金可以 但是必须要先给我出一个离职通知书 要单位盖有公章的或者法人签字的