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单位违反劳动法怎么办
公司
违反劳动法怎么办
答:
法律分析:(1)被用人单位侵权的,
可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果...
公司
违反劳动法怎么处理
答:
法律分析:公司违反劳动法,
劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商
;协商不成,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 ...
用人
单位违反劳动法律
法规
答:
法律分析:用人单位违反相关法律法律,
劳动者有权向劳动保障行政部门举报
。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正
;相关法律规定对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可...
公司
违反
了
劳动法怎么处理
答:
法律分析:你可以申请劳动仲裁
,劳动仲裁的期限是60天,在这期间你可以找证据什么的,和单位对簿公堂。不服判决的可以直接起诉至中级人民法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司
违反劳动法怎么办
,如何补偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司违反劳动法的情形,
其劳动者是可以提出辞职的,公司是需要给予其相应的补偿的
,具体补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司不按
劳动法
规定执行
怎么办
答:
法律分析:企业不按劳动法执行,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改
...
对
违反劳动法
的
单位怎么处理
?
视频时间 01:50
违反劳动法怎么
投诉
答:
法律分析:对于用人
单位
呢
违反
《劳动法》有关规定的
违法
行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守
劳动法律
、法规的情况...
用人
单位违反劳动法
如何进行投诉
答:
法律分析:对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正
;对劳动...
单位违反劳动法怎么办
答:
如果公司
违反劳动法
,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序
处理
:(1)双方协商。(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。(3)仲裁。用人
单位
与劳动者无法通过调解
解决劳动
争议...
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