因为生病的原因被公司辞退怎么办？

Question

因为生病的原因被公司辞退怎么办？
我的因突眼性甲亢，眼球突出，公司因为这个原因把我辞退，请问我有没有权利要求公司赔偿我，大概可以赔偿多少钱，我应该怎么说，找哪些单位能解决这个事情，谢谢。

Answer 1

一、医疗期内公司直接解除劳动合同，属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）和医疗补助金（最长12个月工资）；

 

二、用人单位如果不支付，你可以申请劳动仲裁要求支付：

 

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

Answer 2

可以。赔偿原则上是采用N+1原则，N代表的是你为公司服务的年限，1表示加发一个月的补偿金。例如，你服务了3年3个月，加发3个半月的工资。如果你服务了3年9个月，加发4个月工资。
工资额为前12月工资的平均数。

如果公司拒绝，你可以申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 3

合同期没到就可以告

Answer 4

应该去申请劳动仲裁