第1个回答 2023-05-03
可能会让面试者觉得公司不靠谱：
1. 面试过程不规范：没有明确的面试流程或面试流程不规范，导致面试者不知道下一步应该怎么做或者被拖拉着，这样的公司可能缺少管理能力，让人感到不靠谱。
2. 面试官素质差：面试官不礼貌或者态度不端正，缺乏尊重和沟通技巧，这样的公司可能缺乏文化建设和人才发展氛围，让人不太信任。
3. 公司财务状况不明朗：公司不肯透露公司的财务状况或者工资福利和奖金制度，或者不给出合理的薪酬待遇，这样的公司可能不够诚信和透明，不容易让人相信。
4. 工作环境差：公司的工作环境、办公设施等条件差，或者公司文化不健康，让人感到不舒适，这样的公司也会让人觉得不靠谱。
5. 没有明确的工作内容和职业规划：公司提供的岗位职责、工作内容和职业发展规划不明确，让人觉得工作没有明确的方向和职业规划的支持，这样的公司也会让人觉得不靠谱。
总之，一个公司的品牌形象和企业文化是企业发展的重要基础，公司要想在面试中表现得靠谱和吸引人，需要在以上方面有一个良好的表现。