面试官的哪些行为会让面试者反感呢？

Question

如题所述

Answer 1

1. 缺乏职业素养和专业精神：公司在面试场合中缺乏职业素养和专业精神，例如迟到、未提前通知取消面试等。
2. 没有确切的职位说明：公司在招聘过程中无法清楚地说明职位的具体职责、岗位要求等，让应聘者感到困惑和不信任。
3. 漫不经心的面试官：面试官没有认真准备，没有对应聘者的简历进行详细了解，或对问题的回答不够严谨、不够深入，或没有引导与应聘者互动等。
4. 信息不透明：公司在招聘过程中提供的信息不足或缺乏透明性，例如薪资待遇和福利、公司文化、晋升机制等方面。
5. 不尊重应聘者：公司在面试过程中没有尊重应聘者的权利和个人隐私，例如询问过于私人的问题或要求购买服务费等。