现公司试用期三个月。马上还有10多天就可以转正了，但是他们想辞退我，这样做符合劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司能证明你不符合用人单位录用条件，或者符合劳动合同法第39条规定的情形的，公司可以解除劳动合同。否则，属于违法解除劳动合同，公司应承担不利后果。

Answer 2

县公司试用期三个月，马上还有10多天就可以转正了，但是他们想辞退我，这样做符合劳动法吗？你在生产劳动中没有出现过错，他们想辞退你，这是不符合劳动法的。生活中有很多这样的没有道德的老板，钻这样的漏洞欺压年轻人。你可以到劳动仲裁去投诉。

Answer 3

用人单位在试用期开除无过错员工，也需要支付补偿金。如果用人单位找劳动者面谈，可以说出自己的主张和条件。

Answer 4

单位如果要辞退你的话，应该要给予你补偿金的，根据你工作时间的长短应该要给予适当的补偿，现在公司不想用你了，要辞退你你只能够通过法律的途径维护自己的合法权益。

Answer 5

如果没有合法的理由辞退您是需要承担责任的，需要向您支付经济赔偿金，相当于一个月的工资