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我 刚刚应聘了 人力资源 招聘专员 请问 这个行业好吗 待遇 未来展望 如何?????
如题所述
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推荐答案 2012-06-28
你感兴趣么?了解这家公司么(愿景和年度目标及你的岗位标准)?你有信心胜任该公司的工作么?这些都肯定后,才能看清你的前景,待遇是能力、市场和公司人力成本的综合平衡的结果。你应聘的是人力资源专员,这些自己能够找到合适的定位。
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人力资源
公司
招聘专员
工作好不好,今天
刚应聘
上...
答:
人力资源
公司一般接到项目后,会把招聘的任务分配给你,如果是好一点的工作,像是高新
行业
的,还好招一些,如果是一些低端的岗位,像销售,电话客服这种还是有些难度的,不过360行,行行出状元,认真对待工作,做好自己该做的事情,是没问题的。
人力资源
服务公司的
招聘专员
是做什么的?对于一位应届毕业生来说是好的...
答:
人力资源
服务公司其实就是劳务派遣,这样的公司的
招聘专员
可能有两种情况,一种是为自己公司招聘员工,这和普通其他公司的招聘专员没什么区别,主要是负责公司人员的招聘,是应届生想做人力资源的第一步,做着没什么难度,但是想做好就很有难度,可以选择;第二种是负责被派遣人员的招聘,说白了就是有一...
人力资源
管理专业怎么样?就业情况
如何?
答:
总体来说:人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间,做到总监级别最高可以拿到10000以上
。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类职位的晋升规律,不同于专业、技术类职位。人力资源从业人员的平均薪资待遇,在“金融行业”中是最高的,可以拿到45...
各位前辈 20岁男生干
人事专员
(
招聘专员
)好么
?我
很喜欢
人力资源这个
行 ...
答:
一个行业,深挖7年,总会有成就。关键是问自己能不能坚持。每种职业都有薪资高的,主要是看你能达到哪种成都。最近的顺丰事件,暴露
了行业
歧视问题,但一个优秀的快递员工资也是上万块了,很多行业的打工者都不如。
有没人在
人力资源
上班做网络
招聘专员
,靠谱
吗?
好不好做啊?
答:
我自己是做
人力资源
的,招聘很锻炼人,但压力也大,类似销售,有指标。如果不是人力资源专业出身,想要做人事,招聘确实是比较容易上手的,不过还是要看公司是什么
行业
,流失率太高的人力密集型企业就很累了
人力资源
公司,做
招聘专员
,底薪三千加提成,
我
没做过,
请问
大神们,
这个好
...
答:
主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位,如果是企业工人,因为目前是农忙的时候,还是比较困难的,招聘主要就是资源,如果做
招聘专员
,就要收集较多的招聘渠道和招聘方式,还是比较有挑战的。
招聘专员
是做什么的啊,是不是骗人的这种,是一直打电话招人
吗?
怎么还 ...
答:
人力资源
、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。工作内容 进行聘前测试和简历甄别工作; 组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 员工各类人事手续办理,包括...
人力资源
管理师就业方向是什么?
答:
人力资源
管理师的就业方向还是很多的,但不管是哪个方向,首要的前提是自己的本事要学硬,学好了,做什么都是得心应手,学不好,做什么都累还怪自己当初的选择不对。一、公司人力资源管理者。可以说大部分的人力资源管理师,最终的走向都是到企业做HR,这是因为本身企业HR的需求量比较大,随着各大...
人力资源
管理
这个
专业好找工作吗
答:
不过最近不少上市企业开始在人才发展/组织发展以及所谓的HRBP方面发力,对这方面的人才有一定的需求,
待遇
也相对算不错,当然,要求肯定也更高。 这类公司的
人力资源
管理中,一个特点是员工整体素质提升,管理规范性也更强,人力资源管理的工作具备了一定的专业性,对人力资源管理的专业性要求更高了。 招聘中开始考虑以素质...
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