第1个回答 2017-11-08
三个方向:
一,一直往招聘方向发展,先继续做中介和劳务派遣,但是要尽量接触一些比较大的公司的代理招聘项目,因为可以接触到一些比较热门的招聘岗位和人才。后期有机会的话逐步往管理层,中层管理的招聘发展,逐渐接近猎头工作。
二,从目前公司脱离,到其他比较全面性的企业就职,多学习些培训,绩效,员工关系,劳动关系的具体实操。在人力资源综合管理方面深造,以后往人力资源经理,总监发展。
三,在劳务派遣和中介领域多做几年,摸清楚人才市场的情况和企业需求,后期个人创业。
第2个回答 2017-11-10
我觉得,考考证书还是能提高自身价值的,将来也可以考虑去公司面试专职的HR,或者去猎头公司、招聘网站,这一类的
第3个回答 2017-11-07
建议利用好自身平台,多收集招聘的渠道和用工的渠道,如果在人力资源服务公司提升空间不大,建议尝试应聘到甲方公司做招聘专员,利用好在人力资源服务公司的资源,相信会有不一样的发展。
第4个回答 2017-11-08
我们把外包公司统称为乙方
企业人事部统称为甲方
如果你继续待在乙方可发展的方向:猎头、RPO项目管理人员、总监等
走甲方:人事专员(人力各大版块都涉及)、招聘专员、主管、经理、总监等
希望对你有帮助。