99问答网
所有问题
月休八天工资怎么算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-21
正确的月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;
正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元);
通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数;
通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)x5=2426.09(元)。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/eeWzBWXeBzjtBjOzve.html
相似回答
月休8天工资怎么算
才正确
答:
法律分析:
1、如果劳动合同约定的工资是3000元/月,日工资为3000元/21.75(计薪天数)=137.93元/天
;2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天(工作时间);3、本月应该发给你的工资是:11.75天X137.93元=1620.68元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
一个月上
八天
班
工资怎么算
答:
法律分析:本月工资=基本月工资/21.75×本月实际工作天数
。上几天就算几天的工资。不管上多少天都应该给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单...
一个月850元
休息了8天工资怎么算
?
答:
首先,确定每天的工资。假设每天的工资是固定的,那么工资总额除以工作日的天数就是每天的工资
。工资总额 = 850元工作日 = 总天数 - 休息日 = 30天 - 8天 = 22天每天的工资 = 工资总额 / 工作日 = 850元 / 22天 ≈ 38.64元/天 然后,计算休息日的工资。假设每天的工资是固定的,那么休息...
一个月上22天班
休8天怎么算工资
答:
那么工资就是日薪乘以实际出勤天数
。2、月平均计薪天数,是指一个月内应当出勤的天数加上法定节假日的天数。这个数字会根据不同的工作制度和不同的月份而有所变化。一般来说,五天工作制的月平均计薪天数是21.75天,大小周工作制的月平均计薪天数是22.5天,六天工作制的月平均计薪天数是26.08天。
月休8天工资
2000
怎么算
答:
月休8天
,基本说明,你是双休,
工资
2000,是指,如果全勤的情况下,工资是2000元。日工资=2000/(30-8)=90.90
工资
3100,
月休8天
,请假5天,工资应该
怎么算
?
答:
正确的月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;正确方法
计算的工资
=3100-3100/21.75*5=2387.36(元);通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天*缺勤天数;通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)*5=2426.09(元)
工资3000
月休8天
,上了6天班
工资怎么样算
?
答:
月工是三千元还是三千元,如果你请假了只上六个班,那么单位不罚你的
工资
,你就只能领300元的工资
工资1800,
月休8天
,上班12天,
工资怎么算
?
答:
按照国家劳动部门规定,每月平均工作22.3天,你工资1800,
月休8天
,上班12天,还有10天呢,所以你
月工资
应22.3*150=3345元
一个
月工资
1800元
月休息8天
一′月能开多少钱?
答:
一个
月工资
1800元,
月休息8天
,一个月能开1800元,这里的月工资就是这,你休息8天以后能够开到的工资。不是指的必须上满30天。
大家正在搜
一个月休8天工资的算法
一个月上8天班工资怎么计算
3000底薪月休8天怎么算工资
一个月30天休8天怎么算工资
月休8天工资3000怎么算
月休八天和
每月休息8天是带薪
上班8天怎么计算工资
上22天班休8天