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工资3100,月休8天,请假5天,工资应该怎么算?
如题所述
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推荐答案 2019-06-12
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其他回答
第1个回答 2019-06-12
工资3100,月休8天,请假5天,工资应该怎么算?歇班扣工资额=3100/21.5*5
第2个回答 2019-06-12
实发工资:
3100-3100÷21.75×5=2381.36
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月休八天工资怎么算
答:
法律分析:正确的月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;
正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元)
;通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数天X缺勤天数;通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)x5=2426.09(元)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 ...
出勤26天
请假五天怎么算工资
答:
一般来说:应发工资=月工资-请假天数*月工资/该月总天数
。月工资除以该月总天数算出来的是当月每天的工资金额,假如月工资是3100,当月按31天计算,先算每天工资:3100元/31天=100元/天,请假5天扣100元*5等于500元,当月应发工资为月工资3100元减去请假的5天的工资500元,就得出了2600元。有员工...
月新
3100月休8天,
这个月只上4天班
,怎么算?
答:
答:知道你的月薪3100休息八天,是不够的,
一些企业,按每月 30天算工资。事业单位按22.5天 算工资
。如果一个月按30天算的,每天约100块钱,四天400。如果是按22.5天算,一天180元,4天是730元。
3100
元一个月平均每天100元,我
请假5天
就是扣500元这样对吗?_百度知 ...
答:
如果一个月上班31天的话,你的算法正确,如果不是上班31天,就不对:(
3100
/上班天数)x5。
...工作时间为8小时
,月休
2
天,
想问下这
工资怎么计算?
能有少
答:
工作不满一个月,按实际出勤天数
计算工资,
计算方法如下:
3100
÷21.75×出勤天数。
双休日
工资怎么计算
答:
(1).周一到周五8小时以外加班,应按每小时应得报酬的100%*实际加班小时数计算;(2).周六周日按天或小时报酬的200%计算。3.实际计算结果:(1).
请假
一天,周日加班一天:应得
工资
为:
3100
-3100/20.83+3100/20.83*2=3248.82 (2).请假三天,周六到周一:应得工资为:3100-3100/20.83*2=...
月薪3100,月休
四
天,
每周休一天出勤 23天外带加班一天,被辞退
工资怎么算
...
答:
被辞退后的
工资
结算,应根据当地的最低工资标准、个人所得税等相关法律法规进行具体计算。在您提供的情况下,假设个人所得税为10%,可能的计算方式如下:
月薪
为
3100
元,每天工资为3100÷23≈134.78元,加班工资为月薪÷23≈134.78元
,月休
四天,每周休一天。假设该月的实际工作天数为23天外加一天加班...
请假
如何扣
工资
答:
您好,很高兴为您解答:如果是月30天:
3100
/24*3.5=452.08元;如果是月31天:3100/25*3.5= 434 希望回答对您有帮助!
3500元1月月休假4
天请假
两天应发
工资
是多少?
答:
那就要看公司规定,缺勤一天是扣多少钱,如果缺勤一天扣200的话,就是发
3100
元。
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