倒班员工赶上休息加班，怎么算加班费？

Question

我们公司生产实行的综合工作制，倒班，四班两运转，请问倒班员工赶上本人休息了，比如星期三该我休息加班，加班费怎么算？我们公司倒班员工除了法定节假日按300%，其他加班都是按150%算的？请问合法不？

Answer 1

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

Answer 2

【1】根据劳动法第44条第二款的规定;休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬。
因此，你们公司计算方法不对，是不合法的。应该休息日加班，给予200%的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

不合法 应该按法定假日算