小时工被工厂辞退工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析显示，工资应结算至被辞退当日。按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除劳动合同之时，必须一次性按出勤情况结清工资。
2. 在劳动合同履行期间，如果用人单位单方面解除合同，必须遵守《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条的规定。
3. 如果劳动者因严重违法违纪而被解除合同，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者无需获得补偿。此外，如果因劳动者原因给用人单位造成损失，劳动者还应承担相应的赔偿责任。
4. 根据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
5. 第八条规定，对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按照相关协议或合同规定，在其完成劳动任务后立即支付工资。
6. 根据第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。