组织行为学的研究对象主要包括哪些?

Question

如题所述

Answer 1

组织行为学的研究对象主要包括人的行为与心理活动。在市场经济中，竞争的本质是人的竞争，即人的素质和心理行为的表现。因此，现代企业管理的核心是“以人为中心”的管理理念。随着社会的发展，人的作用愈发凸显。如果企业员工素质不高或积极性不足，即使拥有丰富的物质资源，也难以实现其价值。尽管自动化和电脑化减少了对人力的依赖，但脑力劳动者的比例增加，使得人的作用愈发不可替代。此外，不同类型劳动者的心理和行为存在差异，管理者掌握组织行为学知识和技能至关重要。
传统组织行为学在21世纪有了新的发展。首先，在全球化经济竞争中，组织变革成为研究的首要问题。随着经济全球化和结构调整，对组织重组、战略管理、跨国公司或国际合资企业管理的研究日益活跃，研究焦点也从个体层面扩展到整个组织。
其次，组织行为学更加注重人力资源的系统开发。研究管理者决策、技术创新和员工适应所需的胜任素质，以及如何充分利用和开发人力资源，使得研究从局部、分散转变为整体、系统。
最后，组织行为学研究更加关注国家目标。在跨国公司和国际合资公司的比较研究、科技投入的行为研究、失业指导研究、劳动力多元化、国家金融安全等领域，都取得了显著的经济和社会效益。