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组织行为学主要研究对象
组织行为学的研究对象
主要包括
答:
组织行为学的研究对象主要包括个体过程、群体过程、组织过程
。一、个体过程 1、
知觉与认知
组织行为学关注个体如何感知、解释和理解环境,以及如何形成和修正他们的认知结构。2、态度与情感 研究个体如何评价他们的工作环境、同事、领导和组织,以及这种评价如何影响他们的情感反应和行为。3、动机与激励 探讨影...
组织行为学的研究对象
是
答:
组织行为学的研究对象是
A.一切人的行为 B.一切人的心理活动 C.一定组织中的人的心理与行为
D.一切人的心理与行为 正确答案:C
组织行为学的研究对象
主要包括哪些?
答:
组织行为学的研究对象主要包括人的行为与心理活动
。在市场经济中,竞争的本质是人的竞争,即人的素质和心理行为的表现。因此,现代企业管理的核心是“以人为中心”的管理理念。随着社会的发展,人的作用愈发凸显。如果企业员工素质不高或积极性不足,即使拥有丰富的物质资源,也难以实现其价值。尽管自动化和...
组织行为学的研究对象
有哪些?
答:
研究对象是组织中人的行为与心理
。众所周知,市场经济的一个重要特征是充满竞争,而竞争归根结底是人的竞争,是人的素质的竞争,换句话说是人的心理活动和行为的竞争。因此,现代企业管理的一个显著特点是“以人为中心”的管理。随着社会文明的进步,人的作用显得日益重要。人是管理的主体,也是管理的对象...
组织行为学的研究对象
主要包括哪些?
答:
研究对象是组织中人的行为与心理
。众所周知市场经济的一个重要特征是充满竞争,而竞争归根结底是人的竞争,是人的素质的竞争,换句话说是人的心理活动和行为的竞争。因此,现代企业管理的一个显著特点是“以人为中心”的管理。随着社会文明的进步,人的作用显得日益重要。如果一个企业中员工素质不高,或者...
组织行为学的研究对象
是什么?
答:
受积极心理学理论的影响,鲁森斯(Luthans,2002)提出了积极
组织行为学的
概念。积极组织行为学是对积极心理品质和能力的测量、开发和有效管理
的研究
和应用,从而实现提高个体、群体和组织的绩效。它强调积极心理品质和能力的可测量、可开发和绩效相关性。自我效能感、希望、乐观、主观幸福感和恢复力被认作是...
组织行为学
是
研究
下述哪方面
的
科学
答:
组织行为学
是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。组织行为学是
研究组织
中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为
的
能力,以实现组织既定...
组织行为学
理论五个发展阶段及代表人物
答:
1、以个体心理为
对象的研究
。2、以群体心理为对象的研究。3、以组织心理为对象的研究。4、以组织具体行为为对象的研究。5、以组织整体行为为对象的研究。代表人物:美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯。
组织行为学的
理论基础包括:1、组织行为学的理论基础之一是行为科学理论。行为科学理论主要关注个体...
组织行为学的研究
内容
答:
应用性表现为
组织行为学研究
的直接目的在于联系组织管理者工作实际,提高其工作能力,提高组织
的
工作绩效。表现:组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性,又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性
主要
由多学科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。管理
对象
:人是管理的主体,...
组织行为学
面临哪些机遇和挑战?
答:
1.
组织行为学的研究对象
包括个体行为管理,如识人、用人、情治和调动员工积极性。2. 群体行为管理,涉及群体动力学机制、协调、整合、沟通、冲突和决策。3. 组织行为管理,涵盖机制、结构、整合、适应、变革和发展。4. 领导行为管理,包括领导基础、领导功能、领导决策和领导有效性。组织行为学面临的挑战...
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组织行为学研究的对象突出
简述组织行为学的研究对象
组织行为学的研究对象包括
组织行为学是研究组织中
组织行为学对象
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组织行为学的研究目的
组织行为学研究内容
组织行为学研究的层次有