全勤奖是算在基本工资里吗

如题所述

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推荐答案 2017-06-26

全勤奖不是算在基本工资里的，是对于没有缺勤的员工的一种奖励，属于奖金性质。

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第1个回答 2017-06-26

基本工资＋提成＋奖金＋全勤

第2个回答 2017-06-26

不在里面，是另外的奖金

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全勤奖包含在基本工资里吗答：法律分析：全勤奖不属于基本工资，奖金是属于福利待遇。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...

全勤奖包含在工资里吗答：该奖不包含在基本工资里。全勤奖通常作为一种额外的奖励，根据员工的出勤表现和绩效情况额外发放。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工...

全勤奖是工资以内还是工资以外的答：全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目：a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...

全勤奖包含在工资里吗答：法律分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...

基本工资包括全勤奖吗答：法律分析：基本工资不包括全勤奖。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

底薪里面包括全勤奖吗答：法律分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...

全勤奖算在底薪里面吗答：法律分析：一般在没有约定的情况下，全勤奖不应该计入底薪。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤奖计入底薪的，在劳动仲裁时也会被认可。有关规定：动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律...

全勤奖是工资以内还是工资以外的答：法律分析：以外。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

全勤奖算在基本工资里合法吗答：全勤奖算在基本工资里合法。根据《劳动法》规定，用人单位可以自主确定工资分配方式和水平，但如果劳动合同中未明确全勤奖是否包含在基本工资内，将全勤奖算入基本工资是违反《劳动合同法》的。全勤奖应当作为额外的奖励，而不是基本工资的一部分。建议在劳动合同中明确规定全勤奖的性质和支付方式，以确保...

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