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工会经费现在不需要计提但我已经在账面上计提了怎么做把它冲毁？
如题所述
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推荐答案 2020-06-16
工会经费现在不用计提的话，你之前计提的你做个红字凭证冲销掉就可以，就是按你原来的具体凭证，然后相同的科目金额这个红字凭证冲销。
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公司以前年度
计提
的职工教育经费和
工会经费
一直挂
在账面怎么
办
答：
不需要使用吗？把可以列支到这里的支出尽量在这里列支。
不建议冲掉，没有依据
。
已计提
尚未缴纳的
工会经费
可以在税前扣除吗?
答：
答：如果单位在汇算清缴前未将已计提的工会经费上缴到工会组织，不允许在企业所得税税前扣除
。根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2010第24号)第一条规定，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会...
企业适用新会计准则后,可否
不用计提工会经费
和职工教育经费
答：
会计上，企业的福利费不再按工资总额14％
计提
，原来需要计入“应付福利费”科目的支出在实际发生时通过“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目处理（如果企业未执行新准则，那就
不需要
用上面两个科目了）。这里需要说明的是，在“《企业财务通则》（2007年1月1日起施行）”的第四十三条中只提到了依法缴纳...
职工教育
经费
必须
计提
吗?
答：
不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算
.分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费贷:库存现金月末分配:借:制造费用或管理费用贷:应付职工薪酬-教育经费新准则下职工教育经费、工会经费不需要计提,发生时直接计入当期损益.应当是按实...
工会经费计提
比例如何?经费的扣除比例是多少?
答：
工会经费
税前扣除需同时满足以下三个条件：1.按规定拨缴—也就是说“光计提不上缴”不能税前扣除。准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于
账面已经计提但
未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。按照全国总工会有关文件规定，...
新准则还
需要计提
职工教育经费、
工会经费
、福利费吗?
答：
其中第4条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。根据这种规定，已经能够推论出新准则之下职工福利费的处理方法，即取消按14%比例提取职工福利费的要求，据实列支。不过，由于原来应付福利费的
计提
内容规范于企业财务通则，所以这个规定仍要由《企业财务通则》约定。新修订...
工会经费
单位个人怎样
计提
答：
根据最新规定,工会经费由地税来收缴,企业必须按月(季)向地税缴纳.企业在计算工资时应计提工会经费,准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际"拨缴"的部分,对于
账面已经计提但
未实际"拨缴"的工会经费,不得在纳税年度内税前扣除.工会经费的开支范围包含哪些
?工会经费
主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围...
企业
计提工会经费
60万元,一直尚未实际拨缴。是否允许税前扣除?
答：
企业计提
工会经费
60万元，一直未实际拨缴。不允许税前扣除。准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分，对于
账面已经计提但
未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。
工会经费
与职工教育经费的实际发生数小于
计提
数时,在所得税汇算时该如 ...
答：
根据规定，
工会经费
是按照拨缴的数额在不超过限额的范围内扣除，职工福利费按照实际发生额在不超过限额的范围内扣除。本题中，企业在账
上计提
的工会经费和职工福利费多，而实际上缴数和支出数少。所以，对于未实际支出
但是在账面上
列支的部分，需要按照税法的规定调增应纳税所得额。
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