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职工工会经费计提比例
工会经费计提比例
答:
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%
。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%;2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等;3、工会经费由企业按月拨交,其中40%上交上级工会单位,60%由基层工会使用;4、因此,企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的...
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例一般是:每月工资薪金总额的百分之二
。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,及和员工任职者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定和工资薪金一起发放的福利性补贴,符合规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,在税前扣除。
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例是2%
。根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和
每月按全部职工工资总额的2%
向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。因此,实际上缴上级工会的经费比例为工资总额的...
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,
不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费计提比例
答:
(四)人民政府的补助;(五)其他收入。工会会员缴纳的会费和按
每月全部职工工资总额的2%
向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。由此,据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分,准予在税前扣除。
工会经费比例
答:
法律分析:工会经费计提比例是百分之二。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按
每月全部职工工资总额的百分之二
向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五...
工会经费
按8‰
计提
还是2%
答:
工会经费的计提比例是2%,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%.工会经费的计提比例为
每月工资薪金总额的百分之二
。其中...
职工经费计提比例
答:
法律主观:
工会经费
的
计提比例
是2%。 行政方面每月按全部
职工
工资 总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。法律客观:《中华人民共和国工会法》第四十四条 工会应当根据经费...
行政单位
工会经费计提比例
答:
法律分析:职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织。
每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费
,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。法律依据:《中华人民共和国工会法》第三十五条 国有企业职工代表大会是企业...
工会经费计提比例
答:
2%。工会经费的主要来源是工会会员所缴纳的会费,以及每月的全部
职工
工资总额。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条,企业拨缴的工会经费不得超过工资薪金总额的2%,所以
工会经费计提比例
就是最高2%。计提工会经费是企业对于工会经济权益的一种保障与落实,而且也是一种法定的义务,能够...
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