工会经费计提比例

Question

如题所述

Answer 1

工会经费计提比例为工资薪金总额的2%。
1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%；
2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等；
3、工会经费由企业按月拨交，其中40%上交上级工会单位，60%由基层工会使用；
4、因此，企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。
工会经费的使用规定：
1、工会经费主要用于维护职工的合法权益；
2、用于组织职工参与文体活动和技能竞赛；
3、用于开展职工教育和培训；
4、用于改善职工的工作和生活条件；
5、用于工会组织的日常开支和职工福利；
6、用于工会组织的其他活动，如职工帮扶、慰问等。
总体而言，工会经费的使用应当遵循提高职工素质、保障职工权益、丰富职工生活的原则。
综上所述，企业需按工资薪金总额的2%计提工会经费，其中包括基本工资、奖金等各类薪酬，按月拨交给工会，且40%需上交给上级工会单位，实际上交比例为0.8%，剩余60%由基层工会使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》
第四十三条
工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。