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工会经费怎么计提
工会经费怎么计提
答:
例如,如果一个公司的员工工资总额为100万元,那么该公司需要
计提
2万元的
工会经费
。这些经费将用于支持工会的各项活动和服务,如职工培训、福利发放、活动组织等。总之,工会经费的计提是为了保障工会的正常运转和为职工提供更好的服务,企业需要按照规定的比例及时足额计提并上缴工会经费。
工会经费计提
基数和比例是多少工会经费是如何计提如何计算的基数是哪...
答:
1、一、工会经费按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交
。2、二、工会经费计提基数根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释:是指按税收规定允许税前扣除的工资额。3、该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。4、根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕...
怎么计提工会经费
答:
计提工会经费步骤如下:1、开设工会经费账户,将缴纳的工会经费存入账户中。2、确定工会经费缴纳比例
,根据比例从员工工资中扣除相应的工会经费。3、将扣除的工会经费存入工会经费账户中,确保账户中的资金充足。4、对工会经费进行管理,包括申请、审批、使用等环节。5、在使用工会经费时,需要按照相关规定进...
工会经费
如何
计提
缴纳
答:
工会经费按照工资总额的2%计提
,成立工会经费的按照2%的40%上交,60%企业自用。借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)—工会经费(工资总的2%)。贷:应付职工薪酬--工会经费。实缴时。借:应付职工薪酬—工会经费。贷:银行存款。返还时(60%返还)。借:银行存款。贷:应付职工薪酬—...
工会经费计提
比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。根据《工会...
工会经费
按照工资总额的多少
计提
答:
2%
计提
。根据律临网查询得知,
工会经费
按职工工资总额的2%计算提取。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的...
工会经费计提
比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费计提
比例
答:
工会经费的计提比例是2%
。根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。因此,实际上缴上级工会的经费比例为工资总额的...
工会经费
的
计提
和上缴?
答:
工会经费
的
计提
是按职工工资总额的2%计算。工会经费的上缴,应分以下两种情况:1、成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。2、未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。上缴工会经费的会计分录为:借:其他应付款-工会经费 贷:银行存款 工...
工会经费计提
比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。工会经费...
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