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工会经费按照工资总额的多少计提
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推荐答案 2024-01-14
2%计提。
根据律临网查询得知,工会经费按职工工资总额的2%计算提取。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入。
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工会经费
提取比例是
多少
答:
我国法律规定,
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣...
工会经费
是
按照工资总额的多少
比例
计提
答:
法律主观:工会经费的计提比例是2%
。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。 工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
工会经费按
当年职工
工资总额的多少
核定
答:
同时,
工会经费不得低于企业职工工资总额的2%、也不得高于10%
。《中华人民共和国工会法》规定,企业应当按照当年职工工资总额的一定比例提取用于工会经费。根据该法的规定,工会经费应当不少于企业职工工资总额的2%,也不得高于10%。而具体比例则由企业和工会共同协商确定。工会经费是由企业按照员工工资总额一...
工会经费计提
比例
答:
根据法师兄查询显示:工会经费计提比例2%
,按照我国《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。也就是说,公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%,这...
工会经费计提
比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费计提
比例
答:
工会经费的计提比例是2%
。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则,建立预算...
工会经费按照工资的多少
比例
答:
我国《工会财务收支管理暂行办法》规定,企业应当
按照
职工
工资总额的
2%~12%缴纳
工会经费
。不同地区对此还有不同的具体规定,需要
根据
当地相关法规进行缴纳。《工会财务收支管理暂行办法》是我国目前对工会经费管理的重要法规之一,其中明确规定了企业应该按照职工工资总额的2%~12%缴纳工会经费。这个比例范围内的...
企业发生的
工会经费
不超过
工资
薪金
总额的多少
部分准予扣除
答:
工会经费按工资总额的2%计提
,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费,是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关...
工会经费
如何
计提
缴纳
答:
工会经费按照工资总额的
2%
计提
,成立工会经费的按照2%的40%上交,60%企业自用。借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)—工会经费(工资总的2%)。贷:应付职工薪酬--工会经费。实缴时。借:应付职工薪酬—工会经费。贷:银行存款。返还时(60%返还)。借:银行存款。贷:应付职工薪酬—...
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