在职场中被领导放弃的员工，都有哪些特点呢？

Question

如果你的领导在公司中放弃了你，那他会有哪些表现呢？

Answer 1

被领导安排任务就想到找借口推脱掉的员工，到最后肯定都会被放弃，因为如果领导看不到你的价值所在，他们就会感觉你这个人是没必要留在公司里的，还有就是那种爱钻牛角尖的人，明明知道自己错，却不知道改正，你让领导怎么重用你呢，再有就是不注重个人形象的人，我就遇到过这样的人，真的让人很无语。

我之前曾在一家外贸公司做过一段时间，我们都知道外贸公司的客户一般都是外国人，所以说经常要和外国人打交道，对员工的英语能力要求是比较高的，而且还要求员工要有积极的活跃性，将自己最好的一面展现给客户，可我有一个同事却恰恰相反，每天上班穿的邋里邋遢的，胡子和头发也不经常修理。

所以只要是他去见的客户，很少能够谈成，因为他出去见面，代表的是整个公司的形象，人家看到这样一个员工代表，因为对公司产生错误的认识，肯定不乐意和这个公司合作，为此我们领导经常找他谈话，不知道他是懒还是有因为什么，都是谈话之后好两天，然后就又重新回归原样。

所以后来领导干脆就不派发给他任务了，甚至连见面都不想和他见面，还没等到合同期满，领导就把那个人给辞退了，我感觉这是情理之中的事情，因为他的存在不但没有给公司带来任何的价值，反而带来了负面的影响，如果我是领导，我也不会让他待在公司里的。

Answer 2

那些只会纸上谈兵，实践能力极差又自我感觉良好的人是领导最讨厌的。有的时候领导已经提醒过他他的不足他还是一意孤行，这种人基本上也不懂得待人接物，这样的人只会被放弃。既然领导已经要放弃你了，肯定是直接通知你回家听从安排或者开除。

Answer 3

首先不能吃苦，有一点挫折就放弃，还有没有上进心终日混吃等死的，骄傲自负不能够团结同事，搞个人英雄主义的，另外还有知错不改的，明明是自己的原因非要为自己开脱。

Answer 4

好大喜功，不喜欢多做事，喜欢做一点点东西，得到比别人多几倍的工资，这样的员工公司会选择放弃，公司会选择搅勤奋的员工。

Answer 5

喜欢挑拨离间又不认真干活的人，还有就是总是爱口头上说一些闲话又没有很强的工作能力的人。