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在钉钉上走了辞职,但是走交接走了几遍都不通过啥子是很烦,如果不走交接会有什么样的后果呢?
如题所述
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推荐答案 2020-01-20
不走交接,公司不会给你办理离职手续。
你的保险转移、解除合同证明书等等,这些手续都不给你办。
还有,剩余工资也不给你结算。
你想好了。
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其他回答
第1个回答 2020-01-20
阿里钉钉一次性拿出十亿元誓要推翻这两座压在中小企业身上的大山。
第2个回答 2020-01-20
交接了才有真的辞职,要不然别人是不认的,钉钉上只是形式,重要的是工作,文件之类的交接完成才行
第3个回答 2020-01-20
是因为程序的问题还是领导不审批通过呢。如果是程序的问题,直接找负责人就好了。
第4个回答 2020-01-20
这件事情反正也是你自己找的呀,为啥不通过正常手续来走呢?
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相似回答
辞职
时
如果不交接
工作就直接走人
有什么
不好?
答:
首先是信誉问题
,这家公司会把你拉进黑名单,以后不会再录用;其次是不交接工作就算是没办完离职,公司可以暂时不发放你的最后一个月工资;没交接完就走了公司可以算你是旷工,按旷工扣工资
若是离职不
交接
工作就走
,有什么
严重后果?
答:
如果离职之后不交接工作的话,后果还是非常严重的
,如果
出现一些问题的话,自己肯定要承担一些责任的。
打
了辞职
报告没有
交接
工作就直接走人
会有什么
后果
答:
2、如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同
。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。3、、现在很多公司在录用新员工时都会做背景调查,其中调查的一项非常重要的内容就是你为什么离职、离职时跟...
钉钉上
的离职用人单位有人同意项目经理不同意
走了
对工资有影响吗?
答:
这个要看公司是怎么规定的了如果没有。嗯,具体要求说谁签字的话就不能领工资,没有这种要求的话,应该就是可以正常领工资的,然后也要看一下到底应该
走什么样
的程序,可以问一下公司的领导和人力资源部门。
辞职交接
完了公司还不让走
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出
辞职,不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想
辞职走
人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
离职没办离职手续,直接走人
有什么
影响?
答:
不
辞职
就直接走人,直接影响到以下三方面。第一,影响离职者本人的诚信和人品,对今后应聘新的岗位不利。尤其是上一家的离职证明,对于入职很多大公司,离职证明是员工入职新公司的必要材料。很多朋友选择离职可能是因为与原公司产生了矛盾,这时候,假如公司以各种理由拒绝给您开具离职证明,您无法入职新...
如果
未办理
辞职
手续,直接跑路
,会
怎么样?
答:
不
辞职
就走人的,可能会有以下几种后果:一、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的...
提出
辞职
后没有
交接
人,还被领导分配了更多的工作,该怎么办?
答:
现在遇到这样的情况应该跟领导好好的去沟通,告诉领导自己已经提出
辞职了,
做好交接自己就要
走了,
没有必要给自己分配这么多的工作。
员工递交
辞职
报告后直接走人,没有
交接
工作怎么办?
答:
(一)“自动离职”的法律性质 当前的劳动法律法规中并没有对“自动离职”作出界定,即自动离职并非法律概念,按照理解属于员工单方解除劳动合同。(二)实务中常见的“自动离职”的情形 1、劳动者未说明原因不辞而别,既未履行
辞职
手续,也未办理工作交接;2、劳动者主张是用人单位通知其不用上班了,...
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辞职后找不到交接人走不了
没有辞职走了会怎么样
不辞职直接走会怎么样
辞职交接好就可以走了么
辞职30天内没有交接不能走
辞职没人交接不让走
辞职没人交接能不能走
离职没有交接完能走么
辞职没人交接工作能直接走吗
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