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辞职后找不到交接人走不了
辞职
没人
交接
能不能走
答:
法律分析:可以的
,劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,日期到了之后直接交接工作离职即可,由于用人方原因造成的无法交接工作与劳动者无关。而且拖欠工资属于违反劳动法行为,劳动合同法明确规定,用人方存在违法行为,劳动者有权解除劳动合同立即离职并且要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职
时需要进行交接工作,但公司一直以
找不到交接人
为由让你先继续做着...
答:
n给你说,首先
辞职
书写上去,其他的就是别人的事情了,你考虑的太多了!!你只管按照发了此规定办事就可以,提前三十天递交书面辞呈照办,至于到时候公司是没有办法不让你走的,因为那是你的自由,如果是再试不肯放你走,就向当地劳动保障部门求援!!相信可以帮到你 ...
辞职
没人
交接
工作能直接走吗
答:
法律主观:劳动者提出辞职三十天届满后,即使没人交接也是可以走的
。根据法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位,并需要做好交接工作,但是没人交接属于用人单位的问题,与劳动者是没有关系的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
离职
已经到期了,公司以未找到人一直不安排人
交接
,领导以未交接好不...
答:
比如他要是辞退一个员工,会因为这个员工没有找到工作,没法继续生活,就不辞退吗?那不乱套
了
,根据劳动法,一个月,不同意是没有用的,直接跟领导谈,到时间了,你
找不到人
,也不可能一直在这干,该尽的义务该遵守的法律条文已经遵守,如果不给工资,直接找劳动局申请劳动稽查。
辞职
没人
交接不
让走?
答:
辞职没人
交接不
让走,这种做法 违反了劳动法的规定只要
辞职到了
规定的日期。就可以结工资走人。
离职
没人
交接
工作怎么办
答:
孙律师:可以
离职了
,不要等公司找到人才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。 如果您有法律问题,请进入首页拨打法律咨询电话,进行免费律师咨询。 相关知识——合同的履行应遵循的原则有哪些? 合同履行,是指债务人通过完成合同规定的义务,使债权人的合问权利得以...
辞职
报告提交30天后,没人
交接
,员工该怎么
离职
?
答:
三、做好相关备份 对于员工来说,在
离职
时将工作
交接
文档放在网盘或U盘里进行备份是非常有必要的一件事。之所以这样说,一方面是因为这样做能避免电脑损坏后员工还有办法重新提供工作交接文档,另一方面是能让员工留下已经写过工作交接文档的证据。当然
了
,由于工作交接文档毕竟涉及到前公司,因而员工不能将...
一个月
离职
没人
交接
能走吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
一个月了没招
到人交接
,是能
离职
的,劳动者辞职到期
以后
,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我做出纳,
辞职
老板不批,就
找不到人交接
,没有交接,要怎么才能走呢?
答:
但我个人建议,如果你觉的老板对你还不错,下面一份工作暂时还没有定下来的话,先帮他,毕竟好聚好散为原则,以后大家见面不难。但是如果下面一份工作定好了,你就要个老板主动接触,告知他...必要时候可以等新人来
了以后
,抽空过来帮忙
交接
。给自己留一线...会天长地久到永远 ...
辞职后
公司没人
交接不
让走 怎么办
答:
你可以找公司领导,要求绐予帮助解决。实在不行,可以绐公司一个期限,到时还设人来接替,你可直接告辞走人。
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