离职了公司还安排工作合理吗

Question

如题所述

Answer 1

离职最后一天被安排很多工作，我觉得这是公司领导的问题。正式员工离职最后一个月都是在交接，非正式员工最后三天也在交接工作。理论上不应该被安排工作。

如果被安排工作，会造成一系列的问题，首先工作会做不完，后期还需要别人来接，别人来接做了一部分的工作，就需要从头梳理，这样白白浪费了时间；

其次既然员工已经要离职了，很多工作就不会再用心去做，只是在应付，强行让其做，会给公司造成大的损失。

最后公司要给离职人员一个好的印象，而不是强行给其加工作，更不能有最后一次，不剥削白不剥削的心理。公司需要招聘，所以公司也需要好的口碑，做好离职人员管理，非常非常的重要。

Answer 2

肯定不合理啊，又没工资

Answer 3

如果已经办好了离职手续，且是离职当日。肯定不合适！

Answer 4

只要这天发工资，并在下班前完成所有的交接工作，没有什么不合理。