无合同临时工受伤骨折怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 无合同临时工受伤骨折的赔偿问题，需根据具体情况和双方建立的关系来确定。
2. 如果临时工与雇主之间建立了劳动关系，那么赔偿将按照工伤保险条例进行。
3. 如果双方是雇佣关系，那么雇主需承担赔偿责任。
4. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任。
5. 如果雇员的行为超出了授权范围，但与履行职务有内在联系，仍应视为“从事雇佣活动”。
6. 如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。如果是第三人造成损害，雇员可以要求第三人或雇主承担赔偿责任。
7. 如果雇员因安全生产事故遭受人身损害，且发包人、分包人知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件，那么发包人、分包人应与雇主承担连带赔偿责任。
8. 需要注意的是，如果属于《工伤保险条例》调整的劳动关系或工伤保险范围，上述规定不适用。