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临时工受伤怎么赔偿法
雇佣
临时工
发生意外
怎么赔偿
答:
法律分析:具体应根据情况来判定,
一是根据用工主体的资格,二是根据伤亡的性质,来决定赔偿事宜
。如果是非法用工单位,那么赔偿将依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行。如果是个人帮工的情况,那么将依照《侵权责任法》、《民法通则》以及关于人身伤害赔偿的司法解释来进行赔偿。法律依据:《最...
雇佣了
临时工
工作,工作时
受伤
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能...
小时
工受伤怎么赔偿
答:
小时工出现工伤问题可以和正式工一样
享受工伤医疗待遇
,
要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费
。小时工工资就是按小时计算,一般小时工在当天工作后就会计算工作的时间,小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者。法律分析小时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。
我是
临时工
,但在工作时
受伤
,请问
怎么
处理
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受...
在厂里做
临时工受伤
了公司赔钱吗
答:
法律分析:临时工受伤公司是需要赔偿医疗费用的
,按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工” 工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,
应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇
。用人单位参加了工伤保险的,
由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇
...
临时工工伤怎么赔偿
答:
临时工工伤赔偿
,具体内容如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
临时工
在工厂
受伤
了
怎么赔偿
答:
法律
分析:依据我国相关法律的规定,
临时工
没有签订劳动合同,也没有购买
工伤
保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并...
临时工工伤
误工费
怎么
算
答:
法律
主观:一、
临时工 工伤
有误工费吗 1.
临时工受伤
,误工费按临时工的工资收入全额
赔偿
; 2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
临时工工伤
没有劳动合同
怎么赔偿
答:
一、
临时工工伤
没有劳动合同
怎么赔偿
1、临时工工伤没有劳动合同赔偿如下:(1)临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;(2)用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请...
临时工工伤
没有劳动合同
怎么赔偿
答:
具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请
工伤
认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残
赔偿
。工伤简介:工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故...
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