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小时工受伤怎么赔偿
小时工受伤怎么赔偿
答:
小时工出现工伤问题
可以和正式工一样享受工伤医疗待遇
,
要求赔偿医疗费、住宿伙食补助费、交通费、康复费、停工留薪、器具辅助费
。小时工工资就是按小时计算,一般小时工在当天工作后就会计算工作的时间,小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者。法律分析
小时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。
小时工
上班期间
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:在从事雇佣工作期间雇员受伤由雇主承担责任
。法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
小时工
上班期间
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是
赔偿
。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“...
小时工
在厂里
受伤
了
怎么赔偿
答:
第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十...
小时工受伤
了
怎么赔偿
答:
小时工受伤了的赔偿方法如下:
1、工伤保险赔偿:如果小时工在工作中受到了伤害
,应当先进行工伤认定。2、劳动合同约定的赔偿方式:小时工与雇主之间的劳动合同中可能会有关于赔偿方式的约定,如
工资补偿、医疗费用、伤残赔偿等
。3、
侵权赔偿
:如果小时工是因为雇主的过错或疏忽导致受伤,可以向雇主提出侵权...
小时工
上班路上
受伤
,公司需要
赔偿
吗
答:
误工费及护理费每一项最低
赔偿
标准每日144元,如果实际收入高于此数额可按照实际收入计算,住院伙食补助费每日100元,营养费每日100元,受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区的,10级伤残一般赔偿59402元伤残赔偿金,5000元左右的精神损害抚慰...
小时工
工伤
怎么
索要
赔偿
答:
小时工
工伤索要
赔偿
方法如下:1、若单位给小时工缴纳了工伤保险,那么小时工可以向单位申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。若单位未按规定提出工伤认定申请,小时工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并要求单位支付相应的工伤...
小时工
工伤
怎么
索要
赔偿
答:
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求
工伤保险赔偿
,即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。【法律分析】按照现行的相关规定,工伤保险待遇由两个渠道支付:大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付,另一部分...
小时工受伤
有误工费吗
答:
法律分析:
小时工
通常不是劳动合同是劳务雇佣合同。
受伤
之后单位需要支付医药费,通常是没有误工费的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续...
小时工
工伤
赔偿怎么
算
答:
具体
赔偿
额度,需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。在此需要特别说明的是,如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
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