辞工主管答应批了我怎么留证据？因为是领班交给主管，主管签没签字我也不确定！

Question

如题所述

Answer 1

可以找主张咨询一下，同时只要能证明交给了你的直接领导就可以，至于层级的递交时间属于用人单位的办事程序时间。追问

他给辞工单我了！也答应了，我就怕上满一个月他又反悔，因为这人没诚信！辞工都是在他手里辞的！我能怎么留证据呢？证明我是几号开始辞工的？

他给辞工单我了！也答应了，我就怕上满一个月他又反悔，因为这人没诚信！辞工都是在他手里辞的！我能怎么留证据呢？证明我是几号开始辞工的？

追答

提交时应当第三者在场，也可以通过再次咨询时进行电话录音，但可以作一个提交记录由接收人签上字。

Answer 2

如果能得到主管签字认可的字据，那是最有效力的

如果留下递交辞工单的相关证据，比如照片、视频、录音等，也算证据……
事实上，你要辞工，主管答应了，那就应该没问题了……他们也不至于因为你的辞职就费尽心思去搞什么事情吧……你就安心等着办完手续领完钱，然后离开吧……

Answer 3

辞工主管答应批了，我怎么留证据。
许多公司规定，
辞工时。
需要自己拿着申请表，
找各级领导审批。
然后，
拿到人力办手续。
你公司这样规定，
也不是不可以。
你可以，
怎样问问领班。
或者，
直接问主管。追问

小厂，连厂牌工衣都没的那种……

追答

对于小厂一般随时辞工，领导一批准就可以结算工资离职。所以直接去找主管。

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Answer 4

这个可以让开个辞职证明啥的，一般单位都开，另外你下家找工作估计也用到的。只是建议，这样就证明你已经离职了。追问

有辞工单但是是领班交上去的！主管答应放我走，就怕他不承认

有辞工单但是是领班交上去的！主管答应放我走，就怕他不承认

追答

我没明白你的意思，我说的离职证明是需要盖单位章的，这个是一个有效证明你在原来单位工作过并现在已经辞职的证明。

Answer 5

普通公司一般口头答应就可以的，除非是大公司，才规定多。你觉得你们公司正规一点就去找人事主管。看看批了没有。