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辞工到期了主管不让走
辞职到期
公司
不让走
怎么办
视频时间 01:25
辞工
一个月
到期不让走
怎么办
视频时间 01:02
辞工
一个月
到期不让走
怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民...
辞职到期了
.但是部门
主管不
批准我离职.该怎么办?
答:
特此通知2、依据劳动合同法第三十七条的规定,
提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人
。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定,辞职通知可以这样写:兹有XX...
辞工到期不让走
怎么办
视频时间 01:19
辞工到期
厂里
不让走
怎么办
答:
法律主观:
员工辞职后
工厂
不让走
是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理
离职
手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队;也可以...
没有合同
辞工到期了不
给走怎么办
答:
法律分析:委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可
离职
,不用单位批准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形...
我
辞职到期了
可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该怎么办。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果
不让走
的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
离职到期
公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
我
辞职到期了
可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该怎么办?
答:
辞职到期
公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
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