无锡捷普电子厂旷工几天可以办离职

如题所述

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推荐答案 2015-10-22

3天以上就算是自离了。

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第1个回答 2015-10-22

一般都是三天

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无锡捷普临时工旷工三天怎么算?答：一般的话啊，都是一天旷工一天扣三天工资，旷工三天啊，累计三天就可以自动离职。劳动者离职需要按照法定程序来，如果用人单位有过错的也可以随时离职，但如果用人单位无过错且自离行为给用人单位造成了损失的，用人单位是可以要求劳动者赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人...

无锡捷普绿点旷工自离怎么办离职,什么时间办答：你旷工三天之后就可以去了，这个随时随地的，不过自离旷工的会被拉进黑名单，你在绿点应该知道的哇，是哪个厂？精密金属塑胶还是冲压？

电子厂旷工几天算自离答：法律分析：具体情况还要参照其本单位的自己的规章制度进行考虑。我国的相关法律对矿工几天没有明确的规定，但是参照一般的企业自己的相关的企业规章制度规定，一般情况来说，连续旷工15天，或者是一年之内累计一共旷工30天以内的，将给予辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有...

在无锡捷普电子里面做了二十七八天,还要等到下月10号才拿到工资卡,听人...答：1、劳动法规定离职要提前30天打申请报告，如果是试用期离职只要提前3天申请就可以。如果单位不同意，你收集证明可以劳动仲裁（免费的）2、一般企业对离职员工不会拖欠工资，因为是属于特殊情况，旷工一天扣三天的工资劳动法也是不允许。你可以先打申请报告，如果公司拖欠工资或违规扣工资，就跟他们讲明法律...

旷工几天算自动离职答：1、旷工3天以上一般算自动离职，但是公司章程中另有约定的除外。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...

旷工几天视为自动离职答：一般旷工三天视为自动离职。劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违反公司规章制度的话，公司可以解除劳动合同。但是公司章程中另有约定的除外。离职申请需要备案的资料：1、离职申请须按手印；2、离职交接表，离职者、接手人，监督交接者、交接涉及的其他人员...

无锡捷普不连续旷工的情况下几天算自离?答：连续三天没上班，一个月五天旷工，都算自理，而且扣一个星期到半个月工资，辞职一般是半个月到一个月才能走的

旷工超过几天算自离答：三天，连续三天旷工(单位的考勤记录等证据资料)就作为自动离职，在办理相关手续后即可解除劳动合同。所以一般情况下最好是向单位请事(或者病)假，不要草率的擅自离岗旷工，给自己造成经济损失和信誉伤害。旷工三天自动离职流程：员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于...

连续旷工几天视为自动离职答：至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工多少天可以解除劳动关系，每个公司的内部规定不同。同时，在员工旷工期间，公司还可以扣除相应的工资。虽然劳动合同法...

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