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捷普矿工3天还需要办离职嘛
捷普矿工3天还需要办离职嘛
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推荐答案 2017-11-17
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位未给劳动者缴纳社保,劳动者旷工3天自动离职需要办离职手续,否则用人单位可能会扣发劳动者合法的工资,劳动者依法办理离职手续后,用人单位应当支付劳动者合法的工资,用人单位因劳动者自离造成的损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2017-11-17
不会的,他们没有权利追究你的责任
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无锡
捷普
临时工
旷工三天
怎么算?
答:
一般的话啊,都是一天旷工一天扣三天工资,旷工三天啊,
累计三天就可以自动离职
。劳动者离职需要按照法定程序来,如果用人单位有过错的也可以随时离职,但如果用人单位无过错且自离行为给用人单位造成了损失的,用人单位是可以要求劳动者赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人...
崇州
捷普
旷离可以
办离职
手续吗。 五天了厂牌刷不了。 求解
答:
劳动者已经旷工的,
那么建议尽快联系公司人事部,然后,回公司办理离职手续
;或者想继续在公司上班的,那么与公司领导协商解决,尽量挽留局面。
捷普旷工
几天算自动
离职
答:
新《劳动法》是这样规定的:
旷工三天
以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。 旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工...
成都
捷普旷工
答:
一般你的领导看到你没来上班,结合打卡记录,就会给你打旷工。一般
旷工三天
就报自离了。我猜工厂肯定知道你旷工了,可能最近缺人缺的慌,正好你又来上班了,报上去的自离还没有生效,就饶你一命。
捷普旷工三天
自动
离职
流程
答:
无正当理由
离职
的,其根据劳动者的行为决定终止劳动合同,则需进行以下流程:(1)应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信。(2)结清员工工资,并
办理
好社保手续。(
3
)保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表。
无锡
捷普
绿点
旷工
自离怎么
办离职
,什么时间办
答:
你
旷工三天
之后就可以去了,这个随时随地的,不过自离旷工的会被拉进黑名单,你在绿点应该知道的哇,是哪个厂?精密金属塑胶还是冲压?
无锡
捷普离职
单上交
旷工
没影响离职吗
答:
已提交
离职
后申请
旷工
影响离职。如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。递交
辞职
报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。但用人单位仍应当为劳动者出具离职证明,如用人单位以劳动者旷工为由...
成都
捷普
原15号
离职
但旷了
3天
答:
根据查询相关公开信息显示:成都
捷普
原15号
离职
但旷了
3天
仍然可以上班。
旷工
目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号第十八条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工15天或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。但我个人认为,如果企业没有把上述旷工的规定在...
崇州市
捷普旷工三天
会被开除吗?
答:
如果是连续
旷工
的一种情况下,会通过厂子里边签订的这些约定,还有就是厂规来进行一个处理,最多的情况下才会被开除。
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