领导是怎么知道我要离职的？

Question

如题所述

Answer 1

如果一个领导有以下的几个表现，那么就表明领导想让你走。

自己最好能够做出正确的决断，要么主动和领导沟通，消除隔阂，要么就主动的离开这个领导管理的团队，开创自己新的事业。

主要有三大表现，如果有其中的两项，就已经表明领导很厌恶你了，想逼你走了。

首先就是，故意安排你完成不了的工作，或者你干不了，不喜欢干，也不愿意干的工作。

你口才好，领导却不让你做销售，去让你整天打扫卫生，干后勤，干一些没有价值的工作，直接暴露你的短板，让周围的同事根本瞧不起你。

如果只是干一段时间还可以，有可能是调教你或者培养你，如果已经干了很长时间，那么就是领导不看好你，主动逼迫你离开。

其次就是不断的打压你，无端的指责你，吹毛求疵，瞧不起你，对你冷嘲热讽，说你蠢，骂你笨，嘲笑你无能。

无论你怎么做？你就是完全按照领导的意图做，领导也不满意，同事都觉得你做的方案特别的完美，领导却直接扔到了垃圾桶，并且大声的训斥你，指责你，做的没有价值，同样的东西，自己已经看到了许多了，没有任何的新意。

这时候你就应该明白，不是自己能力不行了，也不是自己做错了，而是领导故意在找碴，想让你走，不愿意让你在他的团队里面。

最后就是，漠视你的存在，你在领导的眼里就是空气，根本给你不安排任务，和周围的同事聊天，但是从来不和你说话，看上去对你特别的冷漠，一句话也不愿意和你说。

有可能是你得罪了领导，也有可能是领导不看好你，觉得你没有能力，不想让你留在他的身边，想让你走。

如果一个领导想让你走，你的处境就会特别的尴尬，自己就要反复的权衡，做出正确的选择。

Answer 2

你写了离职申请书领导必须要签字的。