领导从别人那里知道你要离职过来问你是什么意思？

如题所述

推荐答案 2020-03-24

领导从别人哪里知道你要离职，领导问你什么事情让你离职，因为领导知道你平常日子里，工作非常认真，你的工作能力也非常好，领导需要像你这样的的员工，领导想让你留下来，不知道你需要怎样才能留下来，如果你觉得工资有一些少的话，你可以直接向领导说出来，看看领导能不能把你的工资增加一下，如果不能把工资涨上来，你可以直接打辞职报告，如果领导需要像你这样的人才，领导很快就会安你的业务水平给你涨工资。

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其他回答

第1个回答 2020-03-24

只是一句闲话而已传到领导身边就变味了，希望你在单位里最好不要和任何儿交心或者谈什么不该说的话！

第2个回答 2020-03-24

应该没有什么别的意思，就是确定你是否真的要离开吧，如果说你真的确定辞职的话，姐不要想那么多，不用管那么多，直接辞职就好了

相似回答

...了我要辞职 然后他不问我就让他手下来问我什么原因他什么意思...答：我认为你的这种情况应该是你和老板说要辞职，但是老板内心想知道你辞职的真实原因，但又怕你不和他说实话，而心里又想留住你，就安排他的手下来问你辞职的原因，相比之下同事和同事之间还能畅所欲言，不会感觉不方便，所以就这样安排了。

跟领导说个人原因离职,领导会不会追问什么个人原因啊?答：跟领导说个人原因离职，一般情况下领导都会追问具体原因的，除非领导本人也是希望你离职，再等你提离职的情况。领导会追问具体离职原因，一是想真的去确认和了解你真正的离职原因，这样才好更加优化他之后的管理工作，二是想通过追问去看看是否可以挽留以及怎么挽留的问题。

当你离职了,领导问你打算去哪里做,算是关心吗?答：1，你同事接口离职，让你老板很不爽，他是试探你是不是也想离职 2，他借此机会确实想让你离职，如果老板真有这个想法，需要结合实际情况，你也说自己每天都迟到，而且7年了，这一点老板应该很不爽；至于其他，比如你的工作能力，业务能力是不是很强，要具体分析你也可以趁此机会跟老板好好谈一下...

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离职时,领导问你原因你会怎么说?答：2，家庭需要照顾。对一些人来讲是非常顾家，当工作离得远，离职的时候肯定是想要找离家近，所以当领导问你为什么离职，你就说家庭需要自己的照顾，所以想要离职，因为家庭有上有老下有小，都需要自己相信领导不会拒绝你这个原因。3，薪水太少，无法满足自己的现状。说到这个原因，大家在辞职的时候都会有...

老板问我有没有辞职的打算是想让我辞职吗?答：有这种可能。既然老板这么问你，那么肯定是有某些方面是不正常的。不然离职这个词不会轻易蹦出来的。这个从多方面分析吧，第一种就是你自身最近表现是否正常，是不是对工作出现了反常的行为。另一种分析一下公司最近的状态，是否正常。总之，多方面分析一下吧，老板这么问你，肯定是有问题了，多注意一...

领导问我辞职原因,我怎么说比较体面?答：但是，我不建议在离职的时候使用这样的套路。我举两个我自己的故事来说明这一点。不管你的领导曾经对你怎么样，他都是你的领导，你一定要尊重他，感谢他从你进入公司以来的照顾，让你学会了很多什么技术，不断地成长，教会了你做什么等等，可以拿一件具体的事情做个简单描述。

新公司领导问你上任工作辞职的原因,在不得罪领导的情况下该怎么说...答：比如你是因为嫌上家公司加班太多离职这种，这要不诚实说，换家公司加班更严重怎么办。面试者如果觉得他们公司能给更好的机会，你人又合适，自然会通过。如果觉得你人合适，但是公司给不了更好的机会，这种情况你也不会想通过。所以，最重要的大前提，能说实话，一定要说实话，其实在人事眼中并不存在一...

...领导突然问我有没有什么想法没有是什么意思?是不是也想让我辞职...答：他的寓意只是想试探你到底有没有想辞职的意思，而不是想让你辞职

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