升职后又调回原单位好不好？

Question

如题所述

Answer 1

升职后又调回原单位没有什么不好的啊，只要工作稳定，就没什么，做好自己的事就可以了。

工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。

"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。

我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。

还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

Answer 2

也好也不好

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站在原单位角度看老员工回归

站在原单位角度看老员工回归，我们会发现，老员工在适应性和稳定性方面，都有比较好的表现；而且，相对于公司招聘新员工，从试用到合格，从合格到筛选，都有个用人成本问题；而老员工的合格性与工作绩效，则是没什么问题的，这自然就节约了用人成本。


（1）先说老员工的适应性问题

老员工回归，适应性通常是不存在多大问题的。

老员工熟悉公司的制度流程，熟悉公司的企业文化，熟悉公司各个部门以及领导方式，对个人工作的了解程度是到位的，对工作专业度和工作效率的要求也有清楚认知。

从同事关系及同事之间相互配合协作层面看，老员工的优势也是比较明显的。再者说，很多老员工离开之后会反思自己之前工作中的不足，因此在“二进宫”之后，往往会有一定的自我提升。

而新员工进入公司，往往面临着适应性存疑问题，有些新员工迟迟不能适应公司管理方式，不能适应企业文化，这当然都会影响到其专业技能的发挥。


（2）再看老员工工作的稳定性问题

老员工回归公司，是需要勇气的，也是要面对别人私下里评论“是不是在外面混不下去了才回来”的疑问。所以既然花费了很大气力和纠结之后才回归原单位，这时候当然会对工作格外重视，对员工间的相互关系处理格外重视。

而且，兜兜转转又回归公司，说明公司对他所具备的吸引力，说明公司在他眼中已经具备了相应的“就职比较优势”。这时候，老员工工作当然就会比较稳定，不至于在短时间内再稀里糊涂离职了。

所以，这种经历了离职波澜而后又回归的人员，当然就具有更高的工作稳定性。

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Answer 3

网友二：

俗话说：好马不吃回头草。

人往高处走，水往低处流。很多时候，我们在原来公司离职，很重要的原因在于对原来的薪酬不满，对公司的做事方式不满，或者是对自己的直属上司不满。

那么，在这样的状态下，如果你的归来只是因为在外面兜了一圈发觉混不下去了而被迫回来，最终回来后的薪资待遇、职位晋升甚至跟的上司跟你出去之前没有任何调整。

而且在你的上司甚至老板眼里，你被打上了忠诚度不高、不可重用的标签；，甚至会被同事们瞧不起，觉得自己外面混不来又回来了。在这样的环境呆下去，你是没有前途和钱途的。何必难为自己呢？

我几年前就干过这样的蠢事，本来是跳槽去一家更大的公司，而且工资也答应可以涨不少，结果去了之后工资说先不加，干了三个月之后如果觉得还可以，会加个几千。

我瞬间就火了，明摆是马后炮，不尊重人，然后前领导来找我，叫我回去。我权衡之后还是回去了，结果迎来的是同事们在背后的各种议论，还有领导的领导的冷淡，呆了一个星期不到我又走了。

实在是体会过这种感觉，所以再也不会干这种吃回头草的事了。

网友三：

为什么离职后不能回原单位？可以回啊，我就干过这样的事，之前在北京一个工作单位前后干了六年八个月，如果不是离开北京，我想我可能就在这个单位干到退休了。

多年前，我入职于一个科研机构下属的公司，待遇虽然不高，不过相对稳定，由于学历原因，没有正式编制，就这样做了三年，合同到期了，就打算离开了，在中关村找了一份工作，工资翻倍。

离职后，在家无忧无虑的浪了半个多月，10月8号上班第一天，还没工作半个小时，以前领导给我打电话，表示他的领导臭骂了他一顿，放走了一个培养三年的人是不是傻，打算让我回去。

说实在的，除了待遇问题，我还是很怀念混迹于科学家群体中的日子。后来就乖乖的回去了，还在单位里娶了媳妇，过着以单位为家的生活。

我以为回去后给我带来了三点新的认识：

价值观的改变

人际关系的处理

工作计划的稳定

后来因为个人原因，我离开了北京，也就从这个单位离职了。但是现在还和很多同事和领导有所联系。这近七年的工作经历，让我学到了很多，我很感谢后来我又回去干的这三年多，它给了我完全不同于前三年的思考。

Answer 4

可以回 。1、在新的岗位，你的综合能力或素质可能不够胜任，所以才调回原岗位
2、在公司的同事里，会有上面的想法，只是心照不宣，谁也不会说什么。
3、别人的想法其实并不重要，只不过三两天新鲜而已，谁也不会把这件事当成重要的事情，只有你自已会看重，做你自已最好，不要考虑太多。

Answer 5

升职后又调回原单位好不好
1.在新的岗位,你的综合能力或素质可能不够胜任,所以才调回原岗位
2.在公司的同事里,会有上面的想法,只是心照不宣,谁也不会说什么。
3.别人的想法其实并不重要,只不过三两天新鲜而已,谁也不会把这件事当成重要的事情,只有你自已会看重,做你自已最好,不要考虑太多。