签了保密协议离职时怎么脱密

Question

如题所述

Answer 1

写一份辞职书。辞职书必须包含以下内容：辞职原因、辞职期限、移交工作以及礼貌地向公司表示感谢。与董事详细交谈。这是辞职过程中最重要的一步。你的辞职能否被接受和支持是关键。在我们谈论这件事之前，我们需要准备足够的辞职理由。辞职。在与负责主席协商具体辞职声明并获得同意后，应开始移交。完成人事手续。第二十三条（保密义务和竞争限制）用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定，保护用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有职业保密义务的劳动者，雇主可在雇佣合同或保密协议中就竞业限制条件与雇员达成一致，并在雇佣合同终止或终止后的竞业限制期内每月给予雇员经济补偿。反对竞业禁止协议的员工应根据协议向雇主支付赔偿金。第二十四条（竞业禁止的范围和期限）竞业禁止的人员限于高级管理人员、高级技术人员和用工单位负有保密义务的其他人员。竞业禁止的区域和期限由雇主和雇员商定；竞业禁止协议不违反法律、法规或者行政法规的规定；。
拓展资料：劳动合同终止或者终止后，前款规定的员工竞业禁止期限应当延长至其他用人单位；为了生产、经营或从事类似产品而与本单位存在竞争关系，或者为了生产、经营或从事类似产品而开办自己的业务，第九十条劳动者违反本法规定或者违反劳动合同规定的职业秘密义务或者竞业禁止义务终止劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。