第1个回答 2022-07-31
初次踏入职场的新员工,有些人在工作上喜欢我行我素,特立独行;可心里又总觉得同事对他关心不够。其实，从另一个角度说，并不是同事们对他不关心，而是他们自己把自己“包裹”起来，不愿意和同事们打交道，从而成为职场上的“独行侠”。在职场讲求团队合作，有句名言说:“要想一滴水永不干涸，唯一的办法就是将它放入大海。”一个员工，只有充分融人整个团队之中，才能充分发挥自己的能力，创造最大的价值。
所以在职场，要避免成为“独行侠”式的员工，就要做好以下几点：
第一，把自己的心态调整好。转换别人不如你的心态，也许同事、下属甚至领导确实不如你，但是你要相信.你一个人做不完企业里的所有工作，你需耍别人，需要同事配合你，需要领导支持你，需要给下属锻炼和成长的机会，如果失去他们的支持，你一辈子就只能操劳忙碌。我们必须摒弃“独行侠”的思想，放弃“精英竞识”，与“自视清高、刚复自用、自以是”坚决作别，用平等的心态看待工作、看待同事。只有这样才能真正改变你的形象。
第二，与他人的角色进行转换。任何地方都不需要独行侠。你做的任何的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值只有在团队中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于别的，而是败于忽视了与人合作或不会与人合作。对于企业员工来说，不管是职业经理人还是普通员工，都要重新定位自己，做好自己本职工作，充分合作与授权。只有信任并且尊重别人，才能把大家的积极性都调动起来。
第三，养成全面顾及的意识,踏踏实实把协同作战做好。团队的根本功能或作用在于提高组织整体的业务表现。强化个人的工作标准也好，帮助每一个成员更好地实现目标也好，团队存在的意义就在于让团队的工作业绩超过成员个人的业绩，让团队业绩由各部分组成而又大于各部分之和。团队的工作成效最终会在一个点上得到检验，这就是协作精神。
最后，不但要利用团队的优势,又不要埋没自己的特性。形式化的集体主义注重的是集体利益高于个人利益、个人利益服从集体利益，追求趋同，埋没个性与特长。团队精神却是尊重个性与特长，使个人爱好与成就相得益彰。团队精神的形成，基础就在于浑洒个性，发展个人的爱好和成就。
所以在公司不应该做独行侠，应该与别人相处融洽
第2个回答 2022-08-20
职场上，我们那个人都在追求成为事业有成的成功者，并为此不断努力着……
在此过程中，我们除了要努力做出更好的工作业绩之外，还要学会与同事和谐相处、互相帮助，这样才能让自己获益最大。……但是，在有些人看来，与同事的关系就是纯粹的工作关系，彼此之间没有情感可言。……因此这些人在平日里与同事基本上没有什么互动，都是独往独来的状态……这种独行的状态是否可取，需要我们根据具体情况进行针对性分析。
具体来说，在公司里做一个独行者，会给自己带来以下几方面影响：
1，独行者的状态会让自己避开人际交往当中的是是非非。
职场上，人与人之间的关系非常复杂。
因此，处理复杂的人际关系，往往成为职场人最难以解决的难题……但是，作为独行者来说，他们因为不与人交往，所以有效地避免了那些人际间的是是非非，成为很超然的存在……这是职场独行者最具优势的所在。
2，做独行者的人与同事之间缺乏沟通、没有感情。
人与人之间需要沟通和交流才能增进感情。
作为职场独行者来说，他们与同事之间缺乏沟通和交流，这让他们与同事之间没有任何感情可言，这将使得这些人与同事之间在工作上的交流都会受到影响，从而给自己带来非常不利的影响。
3，独行者无法融入团队之中，成为孤独者。
一个人在职场上并不是一个人孤独地工作，而是需要融入团队之中才能取得更大的成就。……而如果想要让自己融入团队之中，就必须与同事们进行沟通和交流，彼此之间增进感情、建立亲密的关系，这样做自己才能在团结协作的氛围当中取得更大的成就。
但是，职场独行者显然无法融入团队，自己将因此而受到影响。
4，公司中的独行者无法得到同事的真心帮助。
同事之间的互相帮助，是建立在彼此之间感情和谐的基础上的。
作为职场独行者来说，他们与同事之间缺乏足够的沟通和交流，因此没有感情可言，于是同事们就不可能会主动给他帮助，他在职场上将只能孤身一个人，无法取得更大的成就。
根据以上分析可以看出，职场孤独者虽然远离了人际交往当中的是是非非，但是他们损失的绝对比获得的要很多……因此，我们不能做职场孤独者，而应该主动与同事们沟通交流，成为他们的朋友，彼此之间互相帮助，这才是让自己获益最大的做法。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-07-31
在工作中可以有个性，有独特的想法，但是不要做独行侠。职场上，如果很少亲近领导，很少亲近同事，自以为是、自视清高、恃才傲物，从而成为职场上的“独行侠”。有时候看似很自由，很独立，但有时候，又看出很孤独，很茫然，很无奈，甚至到了关键时刻，还常常受到他人的排挤，受到领导的压制，甚至受到对手的打击，使自己的职场努力前途渺茫，一无所获。除非自己能力强大到公司离不开，不然还是不要独立独行！
第4个回答 2022-07-31
在公司我们是最好不需要经常性的和别人一起战队。因为经常和别人战队的话，容易让其他人引起误会。
比如说你在和其他人战队的时候，就很有可能让另外的一群人感觉你是和这群人一伙，从而不愿意和你一起去接触。
就容易去冷落你，或者是敌对你，如果说你在这一群人当中又混不好的话，就会有更多的人去敌对你，所以说这是一个非常不值得的事情。
但是这也不意味着我们就可以或者是能够去做一个独行侠，因为在公司就是这样，自己一个人去做一些事情的话没有任何的好处，很多人会看你不顺眼，而且你也很难把所有的事情都做得很好。
所以我认为最好还是有一点和别人的靠拢，起码要把自己的意见表达出去，这样别人才能够知道你的心里想的是什么。
有了自己的意见，有了自己一部分的小圈子，才能够在这个公司更容易过下去，也更容易过得好一点。
所以尽量不要和别人战队的太深，这样容易引起误会，但是也不要完全自己一个人，这样反而会引起更多的人对你的一种敌对。
第5个回答 2022-07-31
现在职场我们的目的就是挣钱，如今这个社会想要稳定的发展，有两样很重要的那就是技术和人脉不要做职场的独行侠，我们要学会寻找人脉，更要利用人脉达到合作共赢的目的。
首先就是自己的团队，每个人都有优缺点，所以我们要学会互补，要把团队的优点都发挥出来，比如再谈一个客户，可以两个人一起谈，也可以让你的领导帮助你谈当他们有需要的时候也会毫不犹豫的去帮助他们。大家可以资源共享，每个人手里可以分享的资源，可以分享出来，大家资源就成倍的增加。
再有的就是同行业可以在网络搜寻一些同行业的账号，互加好友沟通一下行业的形式互相提供一些建议，也可以以客户的名义联系他们看看他们是怎么解决问题的？把你觉得比较好的东西记下来消化掉这就是提升。
还有的就是相关行业的合作比如你做的是美妆类的产品，完全可以合作，女装行业合作合作的方式有很多种，要看对方相处到什么地步。
在职场上千万不要去做独行侠，有团队有个体才是最重要的。个体的能力太弱小，更因为每个人都不完美。一个人难免会受困于自身成长的背景，工作经验和思维方式。因此，通过与他人之间的合作关系能够弥补自身的不足，还能够实现个体的和团体的共同成功。