第1个回答 2022-07-31
不能。只 要 同事间不必为了自己的权益而去危害朋友的收益，不出轨朋友，不必 不 择 方式的争夺朋友的收益。同事间要互帮互助、相互之间合作、抱团供暖，那样或是有有可能变成朋友的。假如每个人秉行这类见解并对朋友这般防备得话，那初入职场确实如狼如虎，没有一点亲切感可谈了，工作中在这种环境中，也有什么快乐可谈。个人认为，工作中有时候不仅是一个挣钱的设备，还要从这当中去人际交往、得到归属感，进而提升满足感。每个人都有自己的生活习惯性或是相处习惯性，关爱他人的方式而且真心实意去看待别人，朋友也是人，大伙儿有一个渐渐地打开心扉的全过程，经过了这个过程就能够变成朋友，在工作上互相照顾，在日常生活中互相协助。
第2个回答 2022-07-31
俗话说，一个好汉三个帮，独木难成林，我们讲个性的同时，不要忘记在公司也要给自己找到帮手、同伴和分享成功的团队。
公司，有竞争，更有合作。独行侠只会把别人拒千里之外，只会越来越失去合作的可能，只会让自己职场的路，越走越窄。连孙悟空取经路上还要找到猪八戒当帮手呢，不然一路多寂寞，不然花果山气走，谁来缓和局面？
独行侠，往往看不惯同事，看不惯领导，其实，人无完人，哪有天生的领导和毫无磕碰的同事，夫妻还经常拌嘴吵架呢，何况同事，定会有各种竞争，这时候你就要大局，想大事，不要觉得人人都跟你做对，做大事者都要帮手，比如刘备，比如刘邦，做独行侠最后只能是吕布了。
同事合作有很多好处，合作中有竞争，竞争中产生碰撞，碰撞出智慧，独行者，未必侠，现代企业不是古代江湖，而侠者则必不独行。
第3个回答 2022-07-31
俗话说，一个好汉三个帮，独木难成林，我们讲个性的同时，不要忘记在公司也要给自己找到帮手、同伴和分享成功的团队。
公司，有竞争，更有合作。
独行侠只会把别人拒千里之外，只会越来越失去合作的可能，只会让自己职场的路，越走越窄。连孙悟空取经路上还要找到猪八戒当帮手呢，不然一路多寂寞，不然花果山气走，谁来缓和局面？
独行侠，往往看不惯同事，看不惯领导，其实，人无完人，哪有天生的领导和毫无磕碰的同事，夫妻还经常拌嘴吵架呢，何况同事，定会有各种竞争，这时候你就要大局，想大事，不要觉得人人都跟你做对，做大事者都要帮手，比如刘备，比如刘邦，做独行侠最后只能是吕布了。
同事合作有很多好处，合作中有竞争，竞争中产生碰撞，碰撞出智慧，独行者，未必侠，现代企业不是古代江湖，而侠者则必不独行。
第4个回答 2022-07-31
一个人如果以这种态度对待所面对的团体，那么其前途必将是黯淡的。只有把自己融入到团队中去的人才能取得更大的成功。融入团队必须先有团队意识，要让自己拥有团队意识，首先就要摒弃“独行侠”的思想和“狂妄”、“自视清高”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。
在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把自己的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。一个哲人曾说过这么一段话，大意是：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果加起来还是苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力加起来就不再是一种能力了。
一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。
一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。
第5个回答 2022-07-31
当人遭遇一系列的变故、挫折后，如无法摆脱，则会产生严重的心理失落感，易在群体中表现出一种表面的冷淡和失去喜怒哀乐的表情，同时也表现出一种对事物无动于衷的态度。
这种以“超脱”的“看透者”自居，对事情漠不关心，精神萎靡，郁郁寡欢，缺乏自信等状态，叫做“社交冷漠症”。
除了受到挫折，造成社交冷漠还可能有以下原因：
一是适应能力存在问题。当一个人进入一个群体后，不能适应有组织、有计划的学习、工作；处理不好与他人的关系等，就会造成人际关系紧张。
二是群体中的客观因素。比如工作压力大，竞争激烈，而又较少享有成功的机会和喜悦，因此感受不到他人的温情和关怀，产生冷漠心态。
三是性格问题。因为性格孤僻，或不屑于与他人交往，唯我独尊，或害怕增加不安全感而紧张不适，从而转向自我内心交流，产生冷漠。
回答下面的测试题，你就可以了解自己是否有社交冷漠症。
别人聊天时，自己独自坐在一旁，不闻不问；
单位有活动时，找理由不参加；
周围的同学、同事有困难时，根本不理睬；
当你被人邀请聚会时，以各种借口拒绝；
当身边的朋友、亲人或是同事，有事情相求时，会推辞说没有能力；
根本不与别人主动交流。
上述问答如果出现3个以上“是”的话，就说明你有了冷漠心理，应该及时调节，逐步走出阴影。
如果对周围的人和事养成冷漠的心态，长期发展下去，不仅影响与他人的良好交往关系，同样也危害身心的健康发展，所以应尽早摒弃这一不良的社交心理问题。心理学家建议，我们可以参照以下的方法进行矫治：
（1）找到自己冷漠心理的形成原因和“心理禁区”。社交冷漠心理产生的原因，多是因为当事人遭遇挫折后产生的。当你找到了造成冷漠心态的因素，就要想办法进行调适，积极去寻找答案，不要闷在心中。问题解决了，自然冷漠心理也改变了。这样，熄灭了的理想和信念的火炬又会重新燃烧起来。
（2）要正确地评价自己，建立正确的友谊观、恋爱观、婚姻观等。这是抗冷漠的重要法宝。我们要开放自我，真诚、坦率地对待别人，主动亲近别人，关心别人，尽量缩小与他人之间的距离，既不自傲清高，也不自卑多虑，从文化教养到兴趣爱好都应与他人相互沟通、相互学习。
（3）培养广泛的兴趣和爱好。安排丰富的业余生活，把思想感情从孤独、悲观、冷漠的心境中脱离出来，逐步克服冷漠的心态。
无论怎样，都应该摆正心态，不断追求，努力让自己放开心怀，以积极、热情的心态去对待他人，与他人交往，肯定会迎来一片广阔的天地。本回答被网友采纳