行政管理和人力资源管理工作哪个好

Question

如题所述

Answer 1

既然问就要先分清这两种工作的性质和区别：
一、行政管理的本质是管理公司的——物，也就是说，主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。管“物”，对人的要求最重要方面是：关注细节、责任心强，相对说明技术含量比较低。比如，行政管理中初级岗位：文员的岗位职责（点击打开）。
二、人力资源管理就不同了，人力资源管理的本质是管理公司的——人，非常容易理解的是：由于人的复杂性，管“人”在难度上比管“物”要大得多，因此，人力资源管理岗位比行政管理岗位，不仅同样需要有较强的责任心，还需要有较高的技术要求，并且人力资源的有些模块，如薪酬和绩效，都需要经常和数字打交道。

这个需要根据你的喜好和个人能力来判定，做自己想要的工作才最重要.....

Answer 2

行政的好一点吧，权利大一些。