我公司正在裁员，人事部门会把我裁掉，但我经理问我想留还是想走，当时考虑到我4还是试用期，裁掉我也不用赔钱，所以觉得不划算，就说我想留下来。但我们部门必须得走一个，所以经理就把刚来不到一年的技术员裁掉了，留下了我（公司要把文员和辅助型人员裁掉）我是做文员一职的。经理为了保住我，把我的岗位名称改成了技术员，但我一个19岁的女生哪能做什么技术员的活啊，而且什么都不懂，虽然也知道经理不会让我正真做到技术员那个程度上面，但肯定会让我跟着部门其他技术员打下手的，但这不是我想要的。所以我现在非常想走，如果直接跟经理说明的话，有没有太不知趣了，经理为了保住我，裁掉一个人。而我却又想走！求网友们帮我解除心里的矛盾！
可是马上要签转正合同了，签了之后，不好走了吧
追答劳动法规定正式员工提前一个月就可以辞职的～你怕什么
就算不让辞职也有的是办法
本回答被网友采纳我觉得待在这里也学不到什么东西，而且可以说话的人都没有，文员什么的全部走了，就我一个女的，这样性格本就内向的我，再没人陪我说说话，我还不得抑郁啊。
追答我的意思是你有好的去处就应该去深造。如果没有好的地方，暂时不能随便辞掉这个工作